截至2024年7月，“2026年专业技术人才管理协会客座教授”这一表述存在诸多可疑之处，该协会及其相关客座教授头衔很可能并非正规、**的机构及称号，以下从几个方面进行分析：
协会本身合法性与**性存疑
名称不规范：在官方登记注册的社会组织名称中，通常有严格的规范和要求。“专业技术人才管理协会”这样的名称，从常规的社会组织命名规则来看，若未经过正规注册流程，其合法性就难以保障。正规的社会组织需要在门等相关机构进行登记备案，有明确的组织章程、业务范围和活动准则等。
缺乏公开信息：通过正规的社会组织查询平台（如社会组织管理局主办的“社会组织政务服务平台”），难以查询到该协会的注册信息。一个正规、有影响力的协会，通常会在官方网站、相关行业平台等渠道有较为详细的介绍，包括其成立背景、宗旨、组织架构、主要活动等，但目前很难找到关于“专业技术人才管理协会”的**、详细信息。
客座教授头衔的合理性存疑
授予时间超前：“2026年”这个时间点提前授予客座教授头衔，不符合正常的学术和行业授予惯例。客座教授的授予通常是基于对个人在当前阶段学术成就、专业能力、行业贡献等方面的认可，是在当下进行评估和授予的，而不是提前数年进行。
缺乏正规授予流程：正规的客座教授授予一般有严格的流程和标准。例如，高校授予客座教授，通常会经过学校相关学术委员会的审核、讨论，综合考虑候选人的学术水平、研究成果、对学校教学科研的潜在贡献等多方面因素。而目前没有信息表明“专业技术人才管理协会”有这样严谨的授予流程。
常见诈骗或宣传特征
以盈利为目的：一些非正规机构可能会以授予所谓“客座教授”等头衔为幌子，向个人收取高额费用。他们可能会夸大头衔的含金量和影响力，声称可以带来各种好处，如提升个人声誉、增加职业机会等，但实际上这些头衔并没有真正的价值。
宣传：为了吸引人们参与，这类机构可能会进行宣传，编造一些不实的案例和数据，声称与众多知名企业、机构有合作关系等，但实际上并没有实际的业务往来和合作基础。