人力资源专业技术技能评价中心并非官方**的人力资源领域评价机构，其报名时间及活动可能存在以下情况，需谨慎对待：
1. 非官方机构背景
人力资源领域官方评价机构主要为 人事科学研究院、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 等，负责国家职业资格认证（如企业人力资源管理师、劳动关系协调员等）。
“人力资源专业技术技能评价中心”可能是民间机构或商业组织，其证书认可度有限，需核实其合法性与行业认可度。
2. 报名时间不确定性
若该机构存在，其报名时间通常由自身安排，可能随时开放或分批次进行，无固定周期。
官方认证（如企业人力资源管理师）的报名时间由人社部或地方人社厅统一发布，通常每年有12次，报名时间提前12个月公布。
3. 如何获取准确信息
官方渠道查询：登录 人事网（//www.cpta.com.cn）或 人社部职业技能鉴定中心官网（//zscx.osta.org.cn），查询国家职业资格目录及安排。
地方人社部门：联系当地人社局或职业技能鉴定中心，确认是否有该机构合作或授权。
直接联系机构：若坚持了解该中心信息，需通过其官网或客服核实资质、证书效力及报名流程，但需警惕宣传。
4. 风险提示
证书效力：非官方认证的证书可能不被企业或行业广泛认可，建议优先选择国家职业资格目录内的认证。
费用与陷阱：部分机构可能以“快速取证”“包过”等噱头收费，需谨慎评估其合理性。
建议行动步骤：
1. 确认需求：明确自身职业规划，选择国家认可的证书（如企业人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等）。
2. 官方报名：通过正规渠道（如人事网）报名，避免通过第三方机构代报。
3. 核实信息：对非官方机构，要求其提供人社部授权文件或行业认可证明，并交叉验证。
如需进一步了解官方认证的报名时间或流程，可提供具体证书名称，我将协助查询政策。