截至当前信息（2024年7月），“人力资源职业技能人才协会”若为合法设立、符合国家规定的行业组织，其相关资质或认证在2026年可能被国家认可，但需以官方公示为准。以下为具体分析：
一、国家认可的行业组织需满足的条件
1. 合法设立：根据《社会团体登记管理条例》，行业组织需在门依法登记注册，取得社会团体法人资格。
2. 规范运作：需遵守国家法律法规，制定并执行行业规范，开展活动需符合章程规定。
3. **性：在行业内具有广泛代表性和影响力，其认证或资质需被行业内外普遍接受。
二、人力资源职业技能人才协会的认可情况
1. 若为合法设立的行业组织：
其开展的职业技能培训、认证等活动，若符合国家职业技能标准或行业规范，可能被国家认可。
例如，人力资源开发研究会等合法设立的行业组织，其认证在行业内具有较高认可度。
2. 若存在以下情况，则可能不被国家认可：
未依法登记：未在门登记注册，或登记信息不实。
违规运作：存在超范围经营、宣传、违规收费等行为。
缺乏**性：在行业内缺乏代表性和影响力，其认证或资质不被行业内外接受。
三、如何判断人力资源职业技能人才协会是否被国家认可
1. 查询登记信息：通过官方网站或地方门网站，查询该协会是否依法登记注册。
2. 了解行业地位：通过行业报告、媒体报道等渠道，了解该协会在行业内的地位和影响力。
3. 咨询官方部门：向当地人力资源和社会保障部门或相关行业协会咨询，了解该协会的认可情况。
四、2026年的认可情况预测
1. 若该协会持续合法运作：且符合国家职业技能标准或行业规范，其认可度可能保持稳定或提升。
2. 若该协会存在违规行为：或行业地位下降，其认可度可能受到影响。