国培职业能力测评中心并非官方**机构，其正规性需谨慎判断，存在一定风险。以下从多个角度分析其性质及潜在问题：
1. 官方背景缺失
无认证：经查询，国家人力资源和社会保障部、教育部等官方部门未发布过关于“国培职业能力测评中心”的认证或备案信息。正规的职业技能评价机构通常需通过审批（如人社部备案的第三方评价机构），但该中心未出现在官方名录中。
名称混淆：部分机构可能通过“国培”“国家”等字眼误导公众，但实际与无关。例如，真正的培训项目（如“国培计划”）由教育部直接管理，与该中心无关联。
2. 运营模式存疑
收费与证书性质：若该中心以“培训+测评+发证”模式运营，需警惕其证书的**性。正规职业资格证书（如人社部颁发的技能等级证书）通常需通过官方或认定，而该中心可能发放的是“培训证书”或“结业证书”，这类证书在就业市场认可度较低。
过度宣传：若其宣传中强调“****”“国家认可”等表述，但无法提供官方依据，可能宣传。
3. 风险点
证书无效风险：企业或用人单位可能不认可该中心颁发的证书，导致求职者浪费时间与金钱。
诈骗风险：部分类似机构可能以“包过”“免考”等噱头吸引学员，实则骗取费用后失联。
信息不透明：若该中心未公开办公地址、联系方式或师资信息，或要求学员通过私人账户缴费，需高度警惕。
4. 如何验证正规性？
查询官方名录：访问人社部官网（[//zscx.osta.org.cn](//zscx.osta.org.cn)）查询职业技能等级认定机构名单。
核实发证单位：正规证书通常由人社部门、行业协会或授权的第三方机构颁发，且证书编号可官网验证。
警惕“包过”承诺：正规需通过考核，不存在“交钱拿证”的情况。
建议
优先选择官方渠道：如需提升职业能力，可参加人社部门备案的机构培训，或通过学校、企业组织的正规培训。
谨慎对待“国字号”机构：对名称中包含“国家”“”“”等字眼的机构，需核实其官方背景。
保留证据：若已缴费，保留合同、转账记录等，以便维权。
总结：国培职业能力测评中心缺乏官方认证，其证书的**性和实用性存疑。建议通过正规渠道提升职业技能，避免因选择非正规机构而遭受损失。