截至当前（2024年），“2026年人力资源职业技能测评中心”并非官方或**机构明确存在的单位名称，其性质可能存在以下几种情况，需结合具体信息谨慎判断：
1. 虚构或未成立的机构
若该名称出现在非官方渠道（如网络、培训宣传等），可能是某些机构为吸引学员而虚构的名称，或计划在未来成立但尚未获得官方认可。
建议：通过国家企业信用信息公示系统、社会组织查询平台等官方渠道核实其是否注册登记。
2. 地方性或行业性组织
可能是地方人力资源部门、行业协会或企业联合成立的测评机构，但名称中的“2026年”可能暗示其尚未正式运营或处于筹备阶段。
特点：此类机构通常聚焦特定领域（如IT、金融、制造业等），提供职业技能评价服务，但**性需结合其资质和行业认可度判断。
3. 与官方机构关联的分支或项目
人力资源和社会保障部（人社部）是职业技能测评的**部门，其下属单位（如就业培训技术指导中心、职业技能鉴定中心等）负责全国职业技能标准制定和认证。
可能性：若该机构声称与人社部或其下属单位合作，需核实合作文件、授权证书等，避免被宣传误导。
4. 或境外机构的分支
少数职业认证机构（如PMI、ISTQB等）在设有分支或合作机构，但名称通常不会包含“人力资源”等表述，且需经相关部门备案。
如何验证其合法性？
1. 查询官方注册信息：
登录 国家企业信用信息公示系统（//www.gsxt.gov.cn）或 社会组织查询平台（//www.chinanpo.gov.cn），输入机构名称查询是否登记。
2. 联系人社部门：
咨询当地人社局或职业技能鉴定中心，确认该机构是否获得官方授权。
3. 核查资质文件：
要求机构提供 办学许可证、认证资质证书、合作协议 等文件，并验证其真实性。
4. 警惕宣传：
若机构承诺“包过”“免考”“快速取证”等，需高度警惕，此类行为可能违规。
总结建议
谨慎对待：若该机构名称新、宣传模糊或资质不明，建议暂不参与其活动，避免财产损失或证书无效风险。
选择**渠道：职业技能测评优先选择人社部认证的机构（如国家职业资格目录内的证书），或行业公认的认证（如CFA、CPA等）。
持续关注：若该机构确为新成立或筹备中，可定期查询其官方动态，确认其合法性后再做决定。
如需进一步了解具体机构信息，建议提供更多细节（如官网链接、联系方式等），以便更地核实。