“全国人才技能认证管理中心”并非国家官方设立的**机构，其性质和合法性需结合具体背景谨慎判断，以下从不同角度分析其可能情况：
1. 非官方背景的民间机构
常见形式：部分企业、行业协会或培训机构为满足市场需求，自行设立的“认证中心”，以开展职业技能培训、颁发证书等业务。
特点：
证书名称可能包含“全国”“”等字样，但实际缺乏官方认可；
认证范围可能涉及新兴行业或细分领域（如互联网营销、健康管理、心理咨询等）；
证书效力有限，通常仅在特定企业或行业内被接受，无法作为国家职业资格的替代。
2. 违规的“山寨机构”
风险点：
宣传：冒用“国家”“全国”等名义，误导公众认为其证书具有官方效力；
收费陷阱：以培训、认证为名收取高额费用，但证书实际无价值；
法律风险：可能涉及非法经营、诈骗等违法行为。
案例参考：
2021年，人社部曾通报“全国职业资格认证中心”等山寨机构，其颁发的证书未被官方认可；
类似机构常通过网站、社交媒体推广，需警惕“包过”“免考”等承诺。
3. 如何辨别合法机构？
查官方目录：
国家职业资格目录由人社部发布，仅包含准入类（如教师资格、医师资格）和水平评价类（如电工、焊工）职业资格，其他证书均非官方认证。
查询网址：[国家职业资格目录查询系统](//zscx.osta.org.cn/)。
验证机构资质：
官方机构通常由人社部、行业协会或地方授权设立，名称中不会包含“全国”“”等夸大性词汇（除非明确为单位）；
可通过企业信用信息公示系统、社会组织查询平台核实机构合法性。
警惕“三无”证书：
无发证机关公章、无查询网址、无备案信息的证书，大概率无效。
4. 建议行动
求职/升学时：优先选择国家职业资格目录内的证书，或由知名企业、行业协会颁发的行业认证（如华为认证、阿里云认证）；
遇到可疑机构：向当地人社部门举报，或通过“全国12315平台”投诉；
提升技能：参与补贴的免费培训项目（如“职业技能提升行动”），获取正规证书。
总结：若“全国人才技能认证管理中心”未列入国家职业资格目录，且无法通过官方渠道验证其资质，其证书可能缺乏**性。建议谨慎选择认证机构，避免因虚书影响职业发展或权益受损。