人力资源专业岗位鉴定通常涉及由国家人力资源和社会保障部或其授权机构组织的职业技能鉴定，主要针对人力资源管理师等职业资格认证。以下是关于报名条件和报名时间的详细说明：
一、报名条件
人力资源专业岗位鉴定（以人力资源管理师为例）的报名条件根据不同级别（四级至一级）有所差异，主要依据、工作经验或培训学时综合评定。以下是通用标准（具体以政策为准）：
1. 四级人力资源管理师（初级）
累计从事本职业或相关职业工作 4年（含）以上；
或取得技工学校本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）；
或高等院校本专业或相关专业在校生。
2. 三级人力资源管理师（中级）
取得本职业或相关职业四级证书后，累计工作 4年（含）以上；
或取得本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）；
或具有大学专科及以上，累计从事本职业或相关职业工作 1年（含）以上。
3. 二级人力资源管理师（**）
取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作 4年（含）以上；
或具有大学本科及以上，取得三级证书后累计工作 2年（含）以上；
或具有硕士及以上，累计从事本职业或相关职业工作 1年（含）以上。
4. 一级人力资源管理师（/**）
取得本职业或相关职业二级证书后，累计工作 4年（含）以上；
或具备**职称或博士，且从事本职业或相关职业工作 2年（含）以上。
注意事项：
相关职业：包括企业人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等。
相关专业：人力资源管理、劳动与社会保障、管理、心理学等。
部分地区可能对非相关专业考生要求额外培训学时或工作经验。
二、报名时间
人力资源专业岗位鉴定的报名时间因地区和批次而异，通常每年组织 23次 ，具体安排如下：
1. 全国统一时间
每年 5月 和 11月 的第三个周末（具体日期以官方通知为准）。
报名时间通常为前 12个月，例如：
5月：报名时间为 34月；
11月：报名时间为 910月。
2. 地方性安排
部分省份或机构可能根据需求增设补考或单独批次，报名时间需关注当地人社部门或鉴定中心通知。
3. 报名渠道
线上报名：通过人事网（www.cpta.com.cn）或各省人社厅官网进行。
线下报名：部分地区支持通过培训机构或人社部门现场报名。
三、关键提示
1. 政策变动：2020年起，人力资源管理师由国家统考改为各省人社部门组织，报名条件可能因地区调整，建议以当地政策为准。
2. 培训要求：部分级别（如二级、一级）可能要求考生完成培训课程并取得结业证书。
3. 材料准备：报名时需提交身份证、证明、工作证明、照片等材料，具体要求以官方通知为准。
四、建议行动
1. 查询官方信息：访问人事网或当地人社厅官网，获取公告。
2. 联系鉴定中心：通过或官网咨询具体报名条件、时间及流程。
3. 提前备考：根据大纲（如《企业人力资源管理师国家职业标准》）制定复习计划。
如需进一步了解某地区或某级别的详细要求，可提供具体信息以便针对性解答。