应急管理部宣传教育中心报名通知
各位关注应急管理事业、有志于投身应急宣传教育领域的朋友们：
为进一步加强应急管理宣传教育工作，充实专业人才队伍，提升应急管理宣传教育水平，应急管理部宣传教育中心现面向社会公开招聘相关岗位人员，具体报名信息如下：
一、招聘岗位及要求
（一）宣传策划岗
1. 岗位职责
负责应急管理宣传教育活动的整体策划与创意构思，制定详细的活动方案，涵盖线上线下多种形式，如主题宣传活动、应急演练宣传、应急知识竞赛等。
结合不同时期的应急管理重点工作和热点事件，策划具有针对性和影响力的宣传专题，撰写宣传策划文案，确保宣传内容准确、生动、有吸引力。
与内部各部门及外部合作单位沟通协调，推进宣传策划方案的实施，把控活动进度和质量，及时解决实施过程中出现的问题。
对宣传策划活动的效果进行评估和分析，总结经验教训，为后续宣传工作提供参考和改进建议。
2. 岗位要求
本科及以上，新闻传播、市场营销、公共关系等相关专业优先。
具有 3 年以上宣传策划工作经验，有应急管理领域宣传策划经验者优先。
具备敏锐的新闻洞察力和创意策划能力，能够独立撰写高质量的宣传策划文案。
熟悉各类宣传渠道和传播方式，掌握一定的媒体资源，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
能够熟练使用办公软件和设计软件（如 Photoshop、Illustrator 等）进行简单的宣传物料设计。
（二）新媒体运营岗
1. 岗位职责
负责应急管理部宣传教育中心官方新媒体平台（公众号、微博、抖音等）的日常运营和维护，包括内容策划、编辑发布、互动管理等工作。
根据应急管理宣传教育重点和目标受众需求，创作和收集适合新媒体传播的图文、等内容，提高新媒体平台的关注度和影响力。
制定新媒体推广策略，运用各种推广手段（如搜索引擎优化、社交媒体推广等）提升新媒体账号的曝光度和粉丝量。
监测新媒体平台的数据指标（如阅读量、点赞数、评论数等），分析用户行为和需求，根据数据分析结果优化运营策略和内容创作。
与其他新媒体账号进行合作互动，开展联合宣传活动，扩大应急管理宣传教育的覆盖面。
2. 岗位要求
本科及以上，新闻传播、新媒体、数字媒体等相关专业优先。
具有 2 年以上新媒体运营工作经验，有应急管理领域新媒体运营经验者优先。
熟悉各类新媒体平台的特点和运营规则，掌握新媒体内容创作技巧，能够独立撰写吸引人的新媒体文案和制作简单的。
具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈及时调整运营策略。
有较强的创新意识和学习能力，能够快速适应新媒体行业的发展变化。
（三）教育培训岗
1. 岗位职责
负责应急管理相关培训课程的研发和设计，根据不同培训对象（如企业员工、社区居民、学校师生等）的需求和特点，制定个性化的培训方案。
收集和整理应急管理领域的政策法规、知识技能和案例资料，将其融入到培训课程中，确保培训内容的科学性和实用性。
组织和实施应急管理培训活动，包括培训师资的邀请、培训场地的安排、培训设备的调试等，确保培训活动的顺利进行。
对培训效果进行评估和反馈，通过问卷调查、考核等方式了解学员的学习收获和满意度，为改进培训课程和提高培训质量提供依据。
建立和维护应急管理培训师资库，与相关专家学者和行业精英保持良好沟通，不断丰富培训师资资源。
2. 岗位要求
本科及以上，应急管理、安全工程、教育学等相关专业优先。
具有 2 年以上教育培训工作经验，有应急管理培训经验者优先。
熟悉应急管理领域的知识体系和技能要求，具备较强的课程研发和设计能力。
有良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织和实施培训活动。
具备培训评估和反馈分析能力，能够根据评估结果提出针对性的改进措施。
二、报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国和法律，具有良好的品行和职业道德。
2. 身心健康，能够胜任岗位要求的工作任务。
3. 年龄一般在 35 周岁以下（特别者可适当放宽）。
4. 具备岗位所需的专业知识和技能，符合岗位要求的、工作经历等条件。
5. 有下列情形之一的人员不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的。
曾被开除公职的。
有违法、违纪行为正在接受审查的。
尚未解除党纪、政纪处分的。
有其他违反国家法律法规行为的。
三、报名方式及时间
（一）报名方式
本次招聘采用网上报名的方式，请报名人员将以下材料发送至邮箱[具体邮箱地址]：
1. 《应急管理部宣传教育中心招聘报名表》（可在应急管理部宣传教育中心官方网站），需填写完整并粘贴本人近期免冠电子照片。
2. 本人身份证、证书、学位证书、专业技术资格证书等相关证件的扫描件。
3. 能证明本人工作经历和业绩的相关材料（如工作证明、项目成果、获奖证书等）的扫描件。
4. 个人简历一份，需详细说明个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等情况。
（二）报名时间
自本通知发布之日起至[具体截止日期]止，逾期不再受理报名申请。
四、招聘流程
1. 资格审查：对报名人员进行资格审查，筛选出符合岗位要求的人员进入笔试环节。
2. 笔试：主要测试应聘人员的专业知识、综合能力和文字表达能力，具体时间和地点另行通知。
3. 面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定面试人员名单。面试主要考察应聘人员的应变能力、沟通能力、团队协作能力等，具体时间和地点另行通知。
4. 体检和考察：根据笔试和面试的综合成绩，确定拟录用人员名单。对拟录用人员进行体检和考察，体检合格且考察无问题的，办理录用手续。
五、福利待遇
1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位和个人能力确定具体薪资标准。
2. 按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会，定期组织专业培训和技能提升活动。
4. 享受丰富的员工福利，如节日福利、生日福利、健康体检等。
六、联系方式
如有任何疑问，请联系应急管理部宣传教育中心人力资源部门，联系：[具体号码]，电子邮箱：[具体邮箱地址]。
欢迎广大有志之士踊跃报名，加入应急管理宣传教育队伍，共同为提升全社会应急管理能力贡献力量！
应急管理部宣传教育中心
[发布日期]