职业能力测评委员会的办理流程通常涉及成立筹备、申请审批、组建运行、日常管理等多个环节，不同地区和行业在具体要求上可能存在差异，以下是一个较为通用的流程介绍：
成立筹备阶段
明确目的与
确定成立职业能力测评委员会的具体目的，例如是为了规范某一行业的职业能力测评标准、提升从业人员的职业能力水平、为行业人才选拔提供依据等。
明确委员会的，包括其服务范围（是面向特定行业、地区还是全国范围）、服务对象（如企业员工、求职者、在校学生等）。
组建筹备小组
由相关行业的企业代表、专家学者、行业协会人员等组成筹备小组，负责委员会成立的前期筹备工作。
筹备小组内部进行分工，明确各成员的职责，如文件起草、对外联络、会议组织等。
制定章程草案
章程是委员会的基本准则，应包括委员会的名称、宗旨、业务范围、组织架构、成员资格与权利义务、会议制度、经费管理等内容。
筹备小组需广泛征求各方意见，对章程草案进行反复修改和完善，确保其合法性、合理性和可操作性。
申请审批阶段
选择主管部门
根据委员会的业务范围和性质，确定合适的主管部门。一般来说，职业能力测评委员会可能隶属于人力资源和社会保障部门、行业协会或相关部门。
与主管部门进行沟通，了解成立委员会的具体要求和审批流程。
提交申请材料
向主管部门提交成立职业能力测评委员会的申请，同时附上相关材料，如筹备申请书、章程草案、筹备小组名单及成员简历、拟任负责人名单及简历、办公场所证明等。
申请材料应真实、准确、完整，符合主管部门的要求。
等待审批结果
主管部门会对申请材料进行审核，可能会进行实地考察或组织专家论证。
审核通过后，主管部门会出具批准文件，同意成立职业能力测评委员会；若审核不通过，会说明原因，筹备小组需根据反馈意见进行整改后重新申请。
组建运行阶段
召开成立大会
在获得主管部门批准后，筹备小组应组织召开职业能力测评委员会成立大会。
成立大会上，应宣读主管部门的批准文件，审议并通过委员会章程，选举产生委员会的机构（如主任委员、副主任委员、秘书长等），确定委员会的常设办事机构（如秘书处）及其负责人。
办理登记手续
根据相关规定，职业能力测评委员会可能需要到门或相关登记管理机关办理社团登记手续，取得合法的社团法人资格。
办理登记手续时，需提交成立大会的相关文件、章程、负责人名单等材料，并按照规定缴纳登记费用。
开展业务活动
委员会成立后，应按照章程规定的业务范围开展职业能力测评相关工作。
例如，制定职业能力测评标准和规范，组织开发测评工具和题库，开展测评师培训和认证，为企业和求职者提供职业能力测评服务等。
日常管理阶段
完善内部管理制度
建立健全委员会的各项内部管理制度，如财务管理制度、人事管理制度、会议制度、档案管理制度等，确保委员会的各项工作规范、有序进行。
定期换届选举
按照章程规定，定期进行委员会的换届选举工作，保证委员会机构和成员的更新和活力。
接受监督与评估
主动接受主管部门的监督和指导，定期向主管部门汇报工作情况。
接受社会各界的监督和评估，不断改进和完善委员会的工作，提高职业能力测评的质量和公信力。