企业文化促进会职业教育专业委员会是企业文化促进会下设的分支机构，其成立及办理流程通常需遵循企业文化促进会的相关规定以及国家关于社团分支机构管理的法律法规。以下是一般性的办理流程框架，具体细节可能因实际情况和政策调整而有所不同：
一、前期准备与调研
1. 了解政策与规定：
深入研究企业文化促进会的章程、分支机构管理办法等相关文件。
了解国家关于社团分支机构设立、登记、管理等方面的法律法规。
2. 组建筹备组：
确定筹备组成员，包括发起人、主要负责人等。
明确筹备组的职责和分工，如起草申请文件、联系相关部门等。
3. 市场调研与需求分析：
对职业教育领域进行市场调研，了解行业现状、发展趋势及需求。
分析设立职业教育专业委员会的必要性和可行性。
二、起草申请文件
1. 申请书：
撰写设立职业教育专业委员会的申请书，明确申请目的、意义、业务范围、组织架构等。
2. 章程草案：
起草职业教育专业委员会的章程草案，包括名称、宗旨、业务范围、组织机构、会员管理、经费管理等条款。
3. 其他相关材料：
根据企业文化促进会的要求，准备其他相关材料，如发起人名单、主要负责人简历、办公场所证明等。
三、提交申请与审核
1. 提交申请：
将申请书、章程草案及其他相关材料提交给企业文化促进会秘书处或相关部门。
2. 审核与反馈：
企业文化促进会将对申请材料进行审核，可能要求补充材料或进行修改。
审核通过后，将出具同意设立的批复文件。
四、登记与备案
1. 登记手续：
根据国家关于社团分支机构登记管理的规定，到门或相关登记管理机关办理登记手续。
提交登记申请书、企业文化促进会的批复文件、章程等材料。
2. 备案与公告：
完成登记后，将登记证书复印件等材料报企业文化促进会备案。
企业文化促进会将在其官方网站或相关媒体上公告职业教育专业委员会的设立信息。
五、后续工作
1. 召开成立大会：
组织召开职业教育专业委员会的成立大会，选举产生机构，通过章程等。
2. 开展业务活动：
根据章程规定的业务范围，开展职业教育相关的培训、研究、交流等活动。
3. 年度检查与报告：
按照企业文化促进会和登记管理机关的要求，接受年度检查，提交年度工作报告等。