老年协会养老服务培训办公室是老年协会下属的一个专门负责养老服务培训相关工作的内设机构，以下从其所属协会和自身两方面为你详细介绍：
所属协会——老年协会
成立背景与性质：老年协会是经中华人民共和国批准成立，是国家卫生健康委员会（原国家卫生部）业务主管的全国性、非营利性的社会团体。它于1995年正式成立，旨在团结和动员社会各界力量，共同推动老年事业的发展。
协会宗旨：协会以“健康老龄化”为工作核心，围绕老年人的健康需求，开展学术研究、科普宣传、交流与合作等工作，致力于提高老年人的健康水平和生活质量。
社会影响力：经过多年的发展，老年协会在老年健康领域具有较高的**性和广泛的影响力，与部门、科研机构、机构、企业等建立了广泛的合作关系。
自身——养老服务培训办公室
主要职责
制定培训标准：依据国家相关政策和行业发展趋势，结合老年人的实际需求，制定科学合理、具有针对性的养老服务培训标准和课程体系，为养老服务人员的培训提供规范和指导。
开展培训工作：组织举办各类养老服务培训活动，包括但不限于养老护理员、养老机构管理人员、老年健康管理师等不同岗位和层次的培训，提高养老服务人员的专业技能和服务水平。
师资队伍建设：选拔和培养一批具有丰富实践经验和专业知识的培训师资队伍，为培训工作提供有力的师资保障。同时，定期组织师资培训和交流活动，不断提升师资的教学水平和专业素养。
行业交流与合作：积极搭建行业交流平台，组织开展养老服务领域的学术研讨、经验交流等活动，促进养老服务机构之间的沟通与合作，推动养老服务行业的健康发展。
评估与认证：对参加培训的人员进行考核评估，为合格者颁发相应的培训证书，为养老服务机构提供人才评价和选拔的依据。同时，对养老服务机构的服务质量进行评估和认证，引导机构提升服务水平。
工作意义：通过开展养老服务培训工作，该办公室为养老服务行业输送了大量专业人才，提高了养老服务人员的整体素质和服务能力，对于提升我国养老服务质量、推动养老服务行业的规范化、专业化发展发挥了重要作用。