国奥体育艺术人才测评中心颁发的证书是否有用，需结合具体用途、行业认可度及证书性质综合判断，总体而言，其**性有限，但在特定场景下可能有一定参考价值。以下是具体分析：
一、证书性质：非官方认证，需谨慎辨别
1. 非国家职业资格证书
我国职业资格认证体系由人社部主导，分为准入类（如教师资格证、律师证）和水平评价类（如心理咨询师、人力资源管理师）。国奥体育艺术人才测评中心若未被列入人社部《国家职业资格目录》，其证书不属于国家承认的职业资格，无法作为从业的法定资质。
2. 可能为第三方机构证书
若该中心为民办机构或行业协会下属单位，其证书属于培训证书或技能评价证书，通常用于证明个人参与过相关培训或具备某项技能，但无官方背书，**性较低。
二、证书的潜在用途
1. 教育领域
学校或培训机构认可：部分中小学、艺术培训机构可能将此类证书作为学生特长证明或教师教学能力参考，但需结合具体学校要求。
升学加分：国内、中考等升学中，非官方证书一般无法直接加分，但部分学校或艺术类院校可能参考。
2. 就业领域
行业门槛：体育、艺术类岗位通常要求专业（如体育教育、舞蹈学）或国家职业资格（如社会体育指导员），此类证书作用有限。
企业认可：部分企业可能将证书作为员工培训或内部晋升的参考，但需结合企业具体政策。
3. 个人发展
技能提升证明：若证书内容与个人兴趣或职业规划相关（如体育教练、艺术指导），可作为学习成果的佐证。
认可：若证书与认证体系接轨（如ISCA体育教练认证），可能在外企或涉外机构中受认可，但需核实具体合作关系。
三、如何判断证书价值？
1. 查询官方目录
登录人社部官网，查看《国家职业资格目录》，确认证书是否在列。若未列入，则非国家认证。
2. 核实机构资质
通过“全国社会组织信用信息公示平台”查询机构是否合法注册。
联系当地体育局、教育局或行业协会，确认机构是否受官方认可。
3. 了解行业需求
咨询目标行业（如体育、艺术）的从业者或HR，了解证书在招聘中的实际作用。
参考大型企业或机构的招聘要求，明确是否需要特定证书。
四、建议
优先选择国家认证：若需从业资质，优先考取人社部认证的职业资格证书（如社会体育指导员、艺术类教师资格证）。
谨慎对待“包过”“免考”：避免参与宣称“交钱即可拿证”的机构，此类证书可能宣传。
结合实际需求：若证书仅用于个人兴趣或内部培训，可酌情选择；若用于升学、就业，需以官方要求为准。
总结：国奥体育艺术人才测评中心的证书在非官方场景下可能有一定参考价值，但无法替代国家职业资格认证。建议根据具体用途谨慎选择，避免盲目考证。