人力资源测评中心管理委员会（若为正规机构，通常指具备专业资质、开展人力资源相关测评及认证工作的组织）所颁发的证书样本一般具有以下特征，但需注意，不同机构可能存在差异，且要警惕非正规机构伪造证书：
整体外观
证书尺寸：常见为A4纸大小（210mm×297mm） ，方便携带和保存，也符合多数正式证书的规格标准。
纸张材质：多采用高质量的特种纸，具有一定的厚度和质感，表面光滑或有细微纹理，以提升证书的档次和防伪性。
颜色设计：整体色调较为庄重、正式，常以金色、银色、深蓝色等沉稳色彩为主色调，搭配白色或浅色背景，凸显证书的**性和专业性。例如，封面可能采用深蓝色底，搭配金色的机构名称和证书名称字样。
封面内容
机构名称：在封面显著位置清晰印有“人力资源测评中心管理委员会”全称，字体较大且醒目，通常采用烫金、凸印等工艺，增强视觉效果和质感。
证书名称：明确标注所颁发证书的具体名称，如“人力资源管理师证书”“人才测评师证书”等，字体稍小于机构名称，但同样清晰易读。
标志图案：部分机构会在封面上设置专属标志图案，该图案通常与机构理念、业务范围相关，具有一定的象征意义和辨识度。标志可能采用彩色印刷或金属质感材质镶嵌。
内页内容
持证人信息：包括持证人姓名、性别、身份证号码、照片等基本信息，照片一般为近期免冠彩色证件照，粘贴或打印在指置。这些信息用于明确证书归属，确保持证人身份的性和准确性。
证书编号：每本证书都有对应的编号，通过编号可以在机构官方网站或相关查询系统中验证证书真伪。编号通常采用数字和字母组合的形式，排列整齐规范。
测评项目及成绩：详细列出持证人参加的测评项目名称、测评时间以及所取得的成绩或等级。例如，若为人力资源管理师证书，会注明各科目测评成绩及综合评定等级（如、良好、合格等）。
颁发机构信息：再次印有“人力资源测评中心管理委员会”的名称、地址、联系方式以及官方网站网址等信息，方便持证人和社会各界查询核实。同时，会加盖机构公章或专用钢印，以确保证书的合法性和有效性。
颁发日期：明确标注证书的颁发时间，到年、月、日，作为证书生效的重要依据。
防伪标识：为防止证书伪造，内页通常会设置多种防伪措施，如防伪水印、安全线、荧光油墨、二维码等。例如，在纸张中嵌入安全线，在特定光线下可看到连续的线条或文字；使用荧光油墨印刷部分内容，在紫外光照射下会显现出特定图案或文字；通过扫描二维码可以快速链接到机构官方验证页面，输入证书编号等信息即可验证证书真伪。
封底内容
简要说明：部分证书封底会印有一些简要说明文字，如证书的使用范围、有效期（若有）、注意事项等内容，帮助持证人正确使用和维护证书。
机构宣传语或理念：偶尔也会印有机构的宣传语或核心理念，进一步传播机构文化和价值观。