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- 2026-01-21 18:05:25
深耕新加坡移民服务10 年 +,累计助力超千位申请人成功拿下 EP 身份!依托十年行业经验沉淀的政策解读能力、雇主资源网络、拒签申诉经验,我们的新加坡 EP 全包申请服务,精准规避 90% 的常见拒签雷区,让你的申请通过率直线飙升,省心又稳妥!
一、10 年 + 经验核心优势:通过率的硬核保障1. 政策预判精准,紧跟新政无偏差十年深耕,见证新加坡 EP 政策多次迭代,2026 年 COMPASS 评分新政、薪资门槛上调、SOL 稀缺岗位扩容等关键变化,提前 3 个月完成服务方案升级。
针对不同人群(职场精英 / 创业者 / 留学生 / 高净值人士),精准匹配新政加分项,例如:为留学生锁定本地院校学历 20 分加分,为高净值人群规划高薪豁免路径,避免因政策理解偏差导致拒签。
2. 拒签案例库加持,避坑方案信手拈来累计整理超 500 例拒签复盘案例,总结出 “薪资结构不合理”“岗位描述不匹配”“雇主资质存疑” 等核心拒签原因,形成标准化避坑流程。
针对 “COMPASS 分数差 5-10 分”“学历认证存疑”“自雇 EP 公司运营证据不足” 等疑难情况,提供定制化补救方案,拒签申诉成功率超 85%。
3. 优质雇主资源沉淀,合规合作有保障十年积累300 + 家新加坡合规雇主资源,覆盖金融、科技、医疗、跨境贸易等热门领域,杜绝空壳公司挂靠风险。
对合作雇主进行三层资质核验(ACRA 注册信息 + 近 6 个月财务流水 + 本地员工社保记录),确保招聘流程符合公平考量框架,从源头提升申请通过率。
4. 精细化服务流程,材料零瑕疵提交独创 **“材料三级审核制”**:顾问初审→合规专家复审→新加坡本地团队终审,确保学历认证、薪资证明、岗位描述等材料 **** 符合 MOM 要求。
针对不同申请人定制材料包装策略,例如:为技术岗突出专利 / 项目经验,为管理岗补充组织架构图 / 团队规模证明,让材料说服力翻倍。
二、10 年 + 经验打磨的全包服务流程:步步为营,通过率 UP| 1. 免费深度预检 | 结合 10 年案例数据,精准测算 COMPASS 分数;出具《通过率评估报告》,明确加分项 / 短板项 / 提升方案;对风险较高的申请人,直接告知 “不建议申请”,拒绝盲目签约 | 提前规避高风险,避免浪费时间与费用 | 1-2 个工作日出具报告 |
| 2. 材料合规优化 | 提供定制化材料清单,针对不同职业 / 学历 / 雇主类型调整材料侧重点;代办公证 / 海牙认证,确保流程合规;对存疑材料(如非正规院校学历),提供替代加分方案 | 材料零瑕疵,避免因细节问题被打回 | 2-3 周完成材料打包 |
| 3. 优先通道提交 | 依托 10 年合作关系,对接 MOM 认可的持牌机构,走行业优先审核通道;提交后 24 小时监控进度,第一时间响应补件要求 | 审核速度比常规快 30%,紧缺岗位最快 3 个工作日获批 | 提交后 3-8 周出结果 |
| 4. 拒签兜底申诉 | 若遇拒签,10 年经验申诉团队 72 小时内出具申诉方案,整理补充材料与申诉信;直接对接 MOM 审核官沟通,提升申诉成功率 | 拒绝 “拒签即终止服务”,全力保障申请人权益 | 申诉材料 72 小时内提交 |
| 5. 落地与长期服务 | 协助入境、体检、生物采集;建立终身服务档案,EP 续签提前 6 个月规划;提供 PR 申请 timeline,基于 10 年经验推荐zuijia申请时机 | 身份规划一站式到底,避免获批后无人跟进 | 终身政策咨询服务 |
| 新加坡本地院校 / 海外dingjian院校毕业生 | 98% | 学历项直接拿满 20 分,配合紧缺岗位轻松达标 |
| 月薪≥8000 新币的职场精英 | 95% | 薪资加分占优,COMPASS 分数易达标,审核优先级高 |
| 自雇 EP(有实质业务规划) | 90% | 十年雇主资源支持,提供真实办公地址与业务合同,证明公司运营合规 |
| 高净值人士(自雇 / 投资) | 92% | 依托十年税务与公司架构规划经验,确保材料符合 MOM 要求 |
分阶段付款,风险共担:采用3-4-3 安全付款模式,签约付 30%→提交申请付 40%→获批拿卡付 30%,拒签可按合同约定退还部分费用,无隐性收费。
真实案例可查:提供近 3 年成功案例参考(隐藏隐私信息),包含不同人群的申请时间线、加分策略、获批结果,拒绝 “样板案例” 造假。
新加坡本地团队驻守:在新加坡设有实体办公点,持 EA/FA 双执照,10 年无违规记录,可随时对接新加坡官方机构核实资质。
10 年磨一剑,经验就是通过率的底气!选择有十年积淀的全包服务,告别 “新手试错”,避开拒签陷阱,让你的新加坡 EP 申请一路绿灯,通过率 UP UP!