职业人才测评中心颁发的职业证书是否为国家认可，需结合具体性质和颁发机构资质综合判断，目前多数情况下这类证书不属于国家严格认可的范畴，但需分情况具体分析：
一、国家认可的职业证书类型
根据《中华人民共和国职业教育法》和《国家职业资格目录》，国家认可的职业证书主要分为两类：
1. 准入类职业资格证书
由国家人力资源和社会保障部（人社部）或行业主管部门统一组织、颁发，如教师资格证、医师资格证、注册会计师等。
这类证书是从事特定职业的法定必备条件，具有强制性。
2. 水平评价类职业资格证书
由人社部备案的社会培训评价组织颁发，如电工、焊工、健康管理师等（2021年后部分水平评价类证书退出目录，转为社会化评价）。
这类证书反映劳动者技能水平，但非强制要求，多用于求职、晋升或企业资质申报。
关键点：国家认可的证书需满足两个条件：
颁发机构需在人社部备案；
证书名称需在《国家职业资格目录》或相关政策文件中明确。
二、职业人才测评中心的证书性质
1. 若为第三方机构颁发
职业人才测评中心若非人社部备案的机构，其证书通常属于培训证书或技能证明，而非国家职业资格证书。
这类证书可能反映个人参与过某类培训或具备一定技能，但无法享受国家政策优惠（如积分落户、个税抵扣、职称评定等），且企业认可度因行业而异。
2. 若为行业或企业自主认证
部分行业协会或大型企业会颁发内部认证证书（如华为HCIE、阿里云ACP），这类证书在行业内认可度较高，但不属于国家通用证书。
三、如何判断证书是否国家认可？
1. 查询官方目录
登录人社部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)），查看版《国家职业资格目录》，确认证书名称是否在列。
2. 核实颁发机构资质
通过人社部“职业技能等级评价机构公示查询系统”（[//pjjg.osta.org.cn](//pjjg.osta.org.cn)）查询机构是否备案。
3. 警惕“山寨证书”
避免选择名称含“”“全国”“职业资格”等字样但未备案的机构，此类证书可能违规。
四、建议
求职或晋升：优先选择国家职业资格证书或行业知名认证（如PMP、CFA），企业认可度更高。
技能提升：若仅需证明个人能力，职业人才测评中心的证书可作为补充，但需结合实际需求选择。
政策优惠：涉及积分落户、职称评定等场景，务必确认证书是否符合当地政策要求。
总结：职业人才测评中心的证书是否国家认可，需以人社部备案和目录为准。若未备案或不在目录内，则属于市场化培训证书，需谨慎评估其实际价值。