截至2024年7月，人力资源测评中心（通常指人事科学研究院下属机构或相关行业**组织，具体名称可能因政策调整或机构改革有所变化）的授权机构会因测评项目、地区及合作模式的不同而有所差异，且2026年的具体授权机构需以官方公告为准。以下为基于当前行业动态的推测性分析，供参考：
一、授权机构类型推测
1. 高校及科研院所
合作模式：与人力资源测评中心联合开展课题研究、标准制定或测评工具开发，同时承担部分培训或认证工作。
典型机构：人民大学劳动人事学院、北京大学人力资源开发与管理研究中心、上海交通大学安泰经济与管理学院等。
2. 专业培训机构
合作模式：获得测评中心授权，开展特定领域的测评师培训、企业内训或认证服务。
典型机构：
中智集团（，提供人力资源全链条服务）；
北森人才管理研究院（专注人才测评与招聘技术）；
智联招聘测评中心（结合招聘场景的测评工具开发）；
DDI智睿咨询（知名力测评机构）。
3. 行业协会与学会
合作模式：作为行业自律组织，协助推广测评标准、组织或颁发行业认可证书。
人力资源开发研究会；
人才交流协会；
地方性人力资源协会（如北京、上海、广东等地）。
4. 地方或公共服务平台
合作模式：在政策支持下，承担区域性人才测评服务，如公共就业服务机构、高新区人才服务中心等。
二、授权机构筛选标准（推测）
1. 资质要求：
具备独立法人资格，无重大违法违规记录；
拥有专业测评团队（如心理学、人力资源管理背景）；
具备完善的测评工具、场地及技术条件。
2. 业务范围：
需与人力资源测评中心的核心业务（如人才选拔、能力评估、职业规划）高度契合；
优先选择在特定领域（如力测评、职业兴趣测试）有专长的机构。
3. 区域覆盖：
授权机构可能按地区分布，以保障服务效率；
一线城市及经济发达地区授权机构数量可能更多。
三、获取2026年授权机构信息的建议
1. 官方渠道查询：
关注人力资源测评中心官网（如人事科学研究院官网）或官方公众号，定期查看授权机构公示；
联系测评中心客服或业务部门，直接咨询合作名单。
2. 行业动态跟踪：
订阅人力资源行业媒体（如《人力资源开发》《HRoot》），关注政策解读及机构合作新闻；
参加行业（如人力资源技术大会），与测评中心代表或授权机构面对面交流。
3. 地方人社部门咨询：
联系所在地人力资源和社会保障局，了解区域性授权机构信息。
四、注意事项
警惕非官方授权：部分机构可能冒用测评中心名义开展业务，需核实授权文件真实性；
关注服务内容：不同授权机构的服务领域（如企业招聘、职业资格认证）可能不同，需根据需求选择；
政策变动风险：人力资源测评领域可能受政策调整影响，授权机构名单可能动态更新。