人力资源专业岗位鉴定中心（需注意，该名称并非国家官方明确的**机构名称，可能存在不同表述或类似名称的机构）所颁发的职业证书是否为国家认可，需分情况讨论，核心结论是：只有经国家人社部门备案的正规机构颁发的证书才被国家认可，需通过官方渠道核实其合法性。以下是具体分析：
一、国家认可的职业证书体系
1. 职业资格证书：
由国家人力资源和社会保障部（人社部）或其授权的机构颁发。
分为准入类（如教师资格证、律师资格证）和水平评价类（如人力资源管理师、心理咨询师等）。
准入类证书是从事特定职业的必备条件，水平评价类证书则反映个人职业能力水平。
2. 职业技能等级证书：
由经人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织颁发。
用于评价劳动者在特定职业领域的技能水平。
证书信息可在国家技能人才评价工作网（[//jndj.osta.org.cn](//jndj.osta.org.cn)）查询。
二、关于“人力资源专业岗位鉴定中心”的证书
1. 官方认可情况：
若该中心是经人社部门备案的正规机构，其颁发的证书（如职业技能等级证书）是国家认可的。
若该中心未经备案，或证书名称、颁发机构与国家职业资格目录不符，则证书可能不被国家认可。
2. 核实方法：
查询国家职业资格目录：访问人社部官网，查看版《国家职业资格目录》，确认证书是否在目录内。
查询备案机构：访问国家技能人才评价工作网，查询该中心是否在备案机构名单中。
咨询当地人社部门：直接联系当地人社局或职业技能鉴定中心，确认证书的合法性。
三、常见误区与风险提示
1. “山寨证书”现象：
市场上存在一些未经备案的机构，以“”“国家”等名义颁发证书，这些证书往往不被国家认可。
此类证书可能名称相似但细节不同（如“人力资源管理师”与“人力资源管理师（**）”），需仔细辨别。
2. 过度宣传与承诺：
部分机构可能宣称“免考包过”“挂靠赚钱”等，这些往往是骗局。
国家认可的职业证书需通过正规或评价程序获得，不存在“免考”或“挂靠”的情况。
四、建议与行动指南
1. 选择正规机构：
优先选择人社部门备案的机构或知名高校、行业协会颁发的证书。
避免选择名称模糊、背景不明的机构。
2. 核实证书信息：
确认证书名称、颁发机构、证书编号等信息与官方查询结果一致。
警惕“认证”“通用”等夸大宣传，国家认可的证书通常以国内标准为准。
3. 提升防范意识：
不轻信“快速取证”“高薪挂靠”等承诺。
遇到可疑情况时，及时向人社部门或机关举报。