关于“人力资源专业岗位鉴定中心授权单位”这一表述，需结合人力资源领域的**认证体系及常见机构进行客观分析，以下为关键信息梳理：
一、人力资源领域**认证机构
1. 人力资源和社会保障部（人社部）
性质：国家人力资源和社会保障行政部门，负责制定职业资格标准、颁发国家职业资格证书。
相关认证：
企业人力资源管理师（原国家职业资格，现转为社会化评价，由人社部备案的第三方机构颁发证书）。
劳动关系协调员等职业资格认证。
授权单位：人社部直接授权的机构通常为省级人社部门或备案的社会培训评价组织，名称中不会出现“人力资源专业岗位鉴定中心”此类表述。
2. 人事科学研究院
性质：人社部直属科研机构，主要开展人力资源政策研究，不直接颁发职业资格证书。
3. 人力资源开发研究会
性质：学术性社会团体，可开展培训、研讨等活动，但无权颁发国家认可的职业资格证书。
4. 行业协会与地方机构
如人才交流协会、地方人社局下属的职业技能鉴定中心等，可能参与地方性认证或培训，但需以官方公示为准。
二、“人力资源专业岗位鉴定中心”的合法性存疑
1. 名称分析
官方机构名称通常为“中华人民共和国XX部”“XX协会”等，而“人力资源专业岗位鉴定中心”未在官方渠道（如人社部官网、国家职业资格目录）中出现，可能为非官方或虚构机构。
2. 常见套路
某些机构通过仿冒官方名称、制作授权文件，以“**认证”“****”等话术吸引学员，实际颁发证书无国家认可效力。
三、如何验证授权单位真实性？
1. 查询国家职业资格目录
登录[人社部官网](//www.mohrss.gov.cn/)，查看《国家职业资格目录》，确认认证项目是否在列。
2. 核实授权文件
要求机构出示人社部或省级人社部门的正式授权文件，注意文件编号、公章是否真实。
3. 联系官方渠道
通过人社部12333服务热线或地方人社局官网，查询机构备案信息。
4. 警惕“包过”“免考”等宣传
正规职业资格认证需通过或评审，声称“交钱拿证”的机构违法。
四、建议
优先选择人社部备案机构：如需报考企业人力资源管理师等认证，选择人社部公示的第三方评价机构。
谨慎对待“山寨证书”：避免因宣传浪费金钱和时间，甚至影响职业发展。
保留证据维权：若已遭遇诈骗，可向当地市场监管部门或机关报案。
如需进一步核实具体机构，可提供更多信息（如机构全称、地址、证书样本等），以便协助分析。