“攻略来了职业能力测评委员会”目前并未明确显示为国家官方认可的职业能力测评机构，其**性和认可度需结合以下关键点综合判断：
1. 国家认可的职业能力测评机构特征
官方背景：通常由人社部、教育部等国家部门或其授权机构主导，如就业培训技术指导中心（人社部直属）、各行业职业技能鉴定指导中心等。
证书效力：颁发的证书需纳入国家职业资格目录或职业技能等级认定体系，可在官方平台（如技能人才评价工作网）查询验证。
标准依据：测评内容需符合国家职业标准或行业规范，如《国家职业技能标准》或《职业教育专业目录》。
2. “攻略来了职业能力测评委员会”的潜在问题
名称模糊性：若该机构名称中未明确体现官方背景（如“”“国家”“人社部”等），且无法通过官方渠道查询到其资质，则可能为民间机构或商业组织。
证书认可度：若其颁发的证书未被纳入国家职业资格体系，或无法在官方平台查询，则企业、学校或部门可能不认可其效力。
商业性质：部分机构以“测评”为名开展培训或收费服务，需警惕其是否以盈利为目的，而非真正提供**测评。
3. 如何验证其合法性？
查询官方目录：登录人社部官网或技能人才评价工作网，核对该机构是否在“职业技能等级认定社会培训评价组织”名单中。
联系当地人社部门：通过或官网咨询当地人社局，确认该机构是否具备合法资质。
核查证书样本：要求机构提供证书样本，查看是否包含官方标识（如、人社部章）及查询编码。
4. 建议行动
优先选择官方机构：如需职业能力测评，优先选择人社部授权的机构（如各地职业技能鉴定中心、行业鉴定站）。
谨慎对待商业测评：若该机构为商业性质，需明确其测评目的（如内部晋升、个人兴趣）及证书用途，避免因认可度问题影响职业发展。
保留证据：若参与测评，务必保存合同、及证书等材料，以防后续。