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- 2026-03-04 18:03:19
新加坡 EP（就业准证）是面向专业 / 管理 / 技术岗位外籍人才的核心工签，2026 年采用薪资门槛 + COMPASS 评分（≥40 分） 双审制，高薪可豁免评分。以下从资格审核到下证全程详解，含最新标准、流程、材料与避坑要点。
一、资格审核（申请前必过）1. 硬性门槛（Stage 1，不达标直接拒）年龄与固定月薪（不含奖金 / 补贴，2026 年 1 月起执行）
表格
| ≤23 岁 | 5,600 新元 | 6,200 新元 |
| 30 岁左右 | 6,000–6,500 新元 | 6,600–7,200 新元 |
| 40 岁左右 | 8,000–9,000 新元 | 8,800–9,900 新元 |
| ≥45 岁 | 10,700 新元 | 11,800 新元 |
基础资格
新加坡注册公司正式聘用，从事专业 / 管理 / 技术岗位。
本科及以上学历（或等效资格）；无学位需gaoji专业资质 / 行业成就。
雇主完成公平考量框架（FCF）：在 MyCareersFuture.sg 发布招聘广告≥28 天，保留完整招聘记录MOM。
2. COMPASS 评分（Stage 2，≥40 分合格，满分 100）表格
| C1 薪资竞争力 | 0/10/20 | 本地同行业同年龄 PMET 90 分位 +（20）；65–90 分位（10）；
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