人力资源职业技能测评中心（若为非官方或非**机构）颁发的证书通常不被国家正式认可，其**性和认可度需结合具体背景判断。以下是详细分析：
一、国家认可的职业技能证书类型
根据现行政策，国家认可的职业技能证书主要分为两类：
1. 职业资格证书
由人社部或其授权的部门颁发，如教师资格证、律师资格证、注册会计师证等。
这类证书是从事特定职业的法定准入条件，具有****性。
2. 职业技能等级证书
由经人社部备案的社会培训评价组织颁发，如企业人力资源管理师、电工、焊工等。
证书信息可在技能人才评价工作网（//jndj.osta.org.cn）查询，全国有效。
二、关于“人力资源职业技能测评中心”
1. 若该机构未获人社部备案
其颁发的证书可能属于培训证书或结业证书，仅证明参与者完成了某项培训，不具备国家职业资格或技能等级的效力。
此类证书在求职、晋升或政策优惠（如积分落户、补贴申领）中通常不被认可。
2. 若该机构为或非法机构
部分机构可能冒用“”“国家”等名义，通过宣传诱导报名，其证书无任何法律效力。
需通过人社部官网或技能人才评价工作网核实机构资质。
三、如何判断证书是否被国家认可？
1. 查颁发机构资质
登录技能人才评价工作网，点击“机构查询”，输入机构名称，确认是否为“社会培训评价组织”。
若未备案，则证书非国家认可。
2. 查证书信息
认可的证书需包含证书编号、评价机构名称、发证日期等信息，并可通过官方渠道验证。
3. 警惕“免考”“包过”等宣传
国家职业资格和技能等级均有严格流程，不存在“交钱拿证”的情况。
四、建议
1. 优先选择人社部备案的机构
如需考取职业技能证书，可通过人社部官网或当地人社局查询正规评价机构。
2. 核实证书用途
明确证书是用于求职、晋升还是政策优惠，避免因证书无效错失机会。
3. 保留证据
若遭遇机构，可向当地市场监管部门或人社局举报，维护自身权益。
总结：人力资源职业技能测评中心（若未备案）的证书通常不被国家认可，建议通过官方渠道核实机构资质，选择正规评价机构考取证书。