判断“企业文化促进会委员会部门”是否正规，需结合其组织架构、登记备案情况及实际运作模式综合分析，该名称本身存在不规范表述，可能存在误导性，具体分析如下：
一、名称规范性存疑
1. 组织命名逻辑
根据《社会团体登记管理条例》，正规社会团体名称通常为“+业务领域+促进会/协会/研究会”等，如“企业文化促进会”。若名称中额外添加“委员会部门”，可能涉及以下问题：
内部机构外化：若“委员会部门”是促进会内设机构（如专业委员会、分支机构），其名称不应独立使用，而应表述为“企业文化促进会XX委员会”。
宣传风险：若该名称被用于对外宣传或业务开展，可能误导公众认为其是独立法人机构，违反《社会团体登记管理条例》中关于分支机构不得单独设立账户、刻制印章的规定。
2. 登记备案情况
正规社会团体需在门登记备案，分支机构也需备案并公示。可通过以下方式核实：
登录“全国社会组织信用信息公示平台”（），查询“企业文化促进会”及其分支机构信息。
若“委员会部门”未在备案中显示，则可能为非正规机构或违规设立。
二、正规性判断标准
1. 合法登记
确认“企业文化促进会”是否为登记的全国性社会团体（可通过上述平台查询）。
若该促进会存在，进一步核实其分支机构是否依法备案。
2. 业务范围合规
正规促进会的业务范围通常包括理论研究、学术交流、培训咨询等，若“委员会部门”宣称从事超出登记范围的活动（如强制认证、收费培训等），可能违规。
3. 财务透明度
正规社会团体需接受年度检查，财务信息需公开。可通过平台查看其年度工作报告，确认是否存在异常。
三、风险提示
1. 名称混淆
类似名称如“企业文化促进委员会”“企业联合会企业文化委员会”等，需仔细区分主体资质。
警惕以“委员会部门”名义收取高额会员费、培训费或承诺“包过认证”等行为。
2. 查询建议
优先通过官方平台核实信息，避免依赖搜索引擎或第三方链接。
联系促进会官方（可通过登记信息获取）确认分支机构真实性。
总结
“企业文化促进会委员会部门”这一名称本身不规范，可能存在以下情况：
正规情况：若为促进会内设机构，名称应表述为“企业文化促进会XX委员会”，且需在门备案。
非正规情况：若名称独立使用或未备案，可能为违规设立或宣传机构。
建议行动：
1. 立即通过“全国社会组织信用信息公示平台”查询“企业文化促进会”及其分支机构信息。
2. 若无法确认，联系当地门或市场监管部门咨询。
3. 谨慎对待以该名称名义开展的收费活动，避免财产损失。