人力资源职业技能测评中心颁发的证书通常不被国家官方直接认可为具有****效力的职业资格或技能等级证书，但需结合具体背景和用途综合判断。以下是详细分析：
一、国家职业资格体系的分类
1. 准入类职业资格
由国家统一组织，如教师资格证、法律职业资格证等，必须通过国家并取得证书方可从事相关职业。这类证书由人社部或行业主管部门颁发，****。
2. 水平评价类职业资格
2021年后，大部分水平评价类职业资格（如心理咨询师、人力资源管理师等）已退出国家职业资格目录，转为社会化评价。目前仅保留少数与公共安全、人身健康密切相关的职业（如消防设施操作员、焊工等）。
二、人力资源职业技能测评中心的性质
1. 非官方机构
该中心通常为民办培训机构或行业协会下属单位，不属于国家人社部或其授权的官方评价机构。其颁发的证书属于培训证书或结业证书，而非国家职业资格证书。
2. 证书效力范围
行业内部认可：部分企业或行业协会可能认可其证书作为员工能力参考，但无****性。
政策依据：根据《国家职业资格目录（2021年版）》，未列入目录的证书均不属于国家认可范围。
三、如何判断证书是否被国家认可？
1. 查询官方目录
登录国家人社部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)），查看《国家职业资格目录》，确认证书名称是否在列。
2. 验证颁发机构
国家认可的证书通常由以下机构颁发：
省级人社部门或其授权的单位；
行业主管部门（如教育部、卫健委等）；
经备案的社会培训评价组织（需在人社部官网公示）。
3. 警惕“山寨证书”
若机构宣称证书“****”“挂靠赚钱”“免考包过”等，需高度警惕，可能是宣传。
四、建议
1. 明确用途
若用于求职、晋升，优先选择国家职业资格证书或人社部备案的技能等级证书；
若用于内部培训或行业交流，可结合企业需求选择合规机构证书。
2. 选择正规渠道
通过人社部官网查询合规评价机构；
避免通过非官方渠道报名，防止被骗。
3. 咨询**部门
对证书效力存疑时，可联系当地人社局或行业主管部门核实。
总结：人力资源职业技能测评中心的证书不属于国家认可的职业资格或技能等级证书，其效力取决于行业或企业的认可程度。若需国家认可的证书，请务必选择列入《国家职业资格目录》或经人社部备案的机构颁发的证书。