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- 广联网络（广东）有限公司
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- 2026-09-19 09:00:00
低门槛 198 元竹琨毛巾礼包开通推广权限，用户自用省钱、分享赚钱；
三档代理等级分层锁客，高等级拿更高直推佣金；
按收货地址自动核算省 / 市 / 县区域落地奖，抢占本地市场；
复购高额分佣保障长期管道收益，搭配团队长阶梯实物 / 股权激励。
二、官方原版奖金制度（系统需完整配置）1. 三档会员 / 代理等级（购买对应礼包自动升级）表格
| VIP 会员 | 196/198 元竹琨基础礼包 | 20% | 自购复购 5 折、基础推广权限、无团队管理奖 |
| 代理商 | 1299 元家居组合礼包 | 30% | 直推 30% 佣金、团队管理奖、可招 VIP / 代理 |
| 城市合伙人 | 9 万元全品类囤货礼包 | 30% | 全量团队奖励 + 省 / 市 / 县区域落地分红、月度分红、业绩达标实物 / 配股奖励 |
好友通过你的推广码下单任意商品，按自身等级拿订单实付比例佣金；自购同样返佣，VIP20%、代理 / 合伙人统一 30%。
（2）复购高额奖励（复购管道核心）下级任意等级会员产生复购订单，上级推荐人拿复购实付金额 50% 奖励，刚需家纺高频复购持续产生收益。
（3）团队管理奖（团队长收益）代理商、合伙人专属：旗下所有直推团队整体业绩计提团队奖，后台自定义计提比例；附加感恩奖：下级代理与自己平级后，上级yongjiu拿其团队管理奖 2% 加权分红。
（4）区域落地奖（按收货地址自动匹配）系统读取用户下单收货地址，匹配对应区域代理发放业绩分红，独立于直推佣金：
省级合伙人：区域全部订单业绩 6%
市级合伙人：区域全部订单业绩 4%
县级合伙人：区域全部订单业绩 2%
3. 高阶合伙人激励（后台手动 / 自动发放）月度业绩达标合伙人：奖励华为 5000 元档位手机；
团队总业绩 600 万（全国前 20 运营中心）：赠送新能源汽车；
团队业绩破 1000 万运营中心：平台股权分红、季度分润。
三、APP全功能模块（用户端 + PC 管理后台）（一）APP用户端1. 竹琨商品商城主板块产品分类：抗菌毛巾、床品四件套、内衣、袜子、洗护礼盒、代理升级礼包专区；
商品详情：竹琨专利抗菌功效、检测报告、买家秀、规格 SKU、复购 5 折标识；
购物流程：加购、下单、支付、一件代发物流跟踪、售后退换货；
营销工具：新人优惠券、拼团、限时秒杀、积分兑换竹琨小样、签到积分。
2. 推广裂变中心（系统核心）专属推广素材：自动生成带个人二维码海报（竹琨产品宣传图）、分享链接；
团队关系树：直推列表、二级下级、团队总人数、团队总业绩实时查看；
等级进度面板：当前等级、升级还差业绩 / 礼包、合伙人区域资质展示；
奖励台账：直推佣金、复购奖、团队管理奖、区域落地奖分项明细；
拓客排行榜：日 / 月团队业绩榜单，激励团队长冲业绩。
3. 资产钱包财务模块收益分类统计：可提现余额、待结算佣金、已提现总额、冻结金额（售后退款暂扣）；
结算规则自定义：订单确认收货 7 天后解冻佣金，退款自动扣回对应奖励；
提现功能：零钱提现、自定义提现手续费、T+1/T+3 到账周期；
完整收支流水，每笔奖励标注来源（直推 / 复购 / 区域 / 团队奖）。
4. 个人中心配套实名认证（大额提现、合伙人开通区域权限必备）、收货地址管理、我的订单、客服在线、肤质 / 家居使用知识科普、线下门店导航。
（二）PC 总管理后台（平台运营管控）1. 等级 & 奖金规则配置（核心后台）三档礼包价格、自动升级开关、各等级直推佣金比例自由修改；
复购奖励 50%、感恩奖 2%、团队管理奖计提比例全局配置；
区域落地奖省 6%/ 市 4%/ 县 2% 比例一键调整，区域代理手动授权绑定城市；
波比管控：设置平台佣金总支出上限，防止亏损；
高阶激励配置：汽车、手机、股权奖励录入发放记录。
2. 用户 & 团队管理全量用户列表：等级、上级推荐人、团队业绩、区域权限、账户状态；
上下级关系解绑 / 转移、人工升级合伙人、批量导出团队报表；
区域代理管理：省市县代理授权、区域业绩单独统计看板；
风控黑名单：账号冻结佣金、限制提现。
3. 商品、订单、供应链管理竹琨商品批量上下架、库存管理、升级礼包单独分类；
订单全量查看、售后审核、一件代发对接厂家 ERP；
复购 5 折活动开关、优惠券、拼团活动创建。
4. 财务分账 & 风控合规自动分佣引擎：多类型奖励分开核算，支持高并发下单批量计算；
资金全链路台账：充值、消费、佣金、提现、退款yongjiu存档备查；
第三方持牌分账接口对接，规避二清，货款与佣金分流；
佣金个税代扣功能，导出报税明细。