公司管理体系：
公司组织结构：
殡葬公司应设立董事会、总经理办公会、各部门和分支机构：
明确职责和权责。董事会是公司的决策机构，总经理办公会是：
具体执行决策的机构，各部门和分支机构负责具体的业务工作：
墓地管理员（现规范名称为公墓管理员）已纳入国家职业技能标准，实行职业技能等级认定，
不再由人社部直接颁发职业资格证书，而是由经备案的第三方评价机构或用人单位组织并颁发职业能力证书 。
报考条件：
根据《公墓管理员国家职业技能标准》，不同等级申报条件如下（满足其一即可）：
初级工：累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；或完成本职业初级正规培训达规定学时并取得结业证书。
中级工：取得初级证书后连续工作1年以上；或连续从事本职业工作2年以上。
gaoji工：取得中级证书后连续工作1年以上；或连续从事本职业工作3年以上。
基础门槛：通常要求年满18周岁，具备高中及以上，无刑事犯罪记录，身体健康 。
流程：
目前不支持个人直接报名，需通过线上招生中心培训机构代报名，一对一指导服务。
报名审核：提交身份证、证明、工作年限证明等材料，由机构初审后上报评价机构。
参加培训：按规定学时完成线上或线下培训（内容含殡葬法规、墓区维护、服务礼仪、档案管理等）。
参加：分为理论知识，达60分及以上为合格。
证书领取：合格后约1-2个月下发职业能力证书。
每周申报【殡葬管理师】【墓地管理员】【殡葬礼仪师】【遗体美容师】等证书，该证书，线上考核，终身有效，抓紧时间联系招生中心报考老师进行申报，详细解答办理流程。
殡葬管理职责：
1、贯彻执行国家、省、市、区殡葬管理的政策法规：
2、掌握全县殡葬改革情况，提出建议，拟定殡葬改革规划：
3、协调有关部门齐抓共管，确保火化率达到：
4、检查全县殡葬改革和殡葬法规的执行情况，对违反殡葬法规的行为作出行政处罚：
5、加强殡葬行业干部、职工队伍建设：
6、做好火化管理、公墓管理和丧葬用品市场管理等日常工作：
7、做好殡葬改革的宣传工作，协助街道、镇(乡)制止和处理丧事中的封建迷信活动：
注意事项：
频次：各地安排不一，通常每月组织一次。
费用参考：包含培训费、费等，市场价约2000左右。
殡葬管理方针是:积极地、有步骤地实行火葬，改革土葬，节约殡葬用地，革除丧葬陋俗，提倡文明节俭办丧事。各级人民应当加强对殡葬工作的，建立和完善殡葬工作目标管理责任制，加大殡葬力度，大力推进殡葬改革。兴建馆、火葬场、骨灰堂和改造公墓应列入城乡建设规划和基本建设计划;殡葬设施建设、提高火化率、制止乱埋乱葬、移风易俗等应当列入创建文明城镇的重要内容。
