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- 2026-09-22 09:00:00
适配赛道:美妆、私护、护肤、院线养护产品新零售,核心对标艾壹渼六级身份分层、级差分润、团队分红、平级奖励、大盘全民分红整套社交裂变模式,线上零售 + 线下美店核销一体化系统。
一、艾壹渼核心商业模式拆解(原版规则 + 合规优化方案)1. 用户六级晋升体系(原版架构)普通会员 → VIP 代理(399 体验礼包)→ 团队长 → 联创 → 股东 → 品牌方(1980 起代理门槛)核心规则:累计业绩自动升级、不考核不掉级、终身绑定上下级关系,下级终身复购持续给上级创造收益。
2. 五大收益分润引擎(系统核心计算模块)直推招商奖励推荐新人购买代理礼包,一次性高额直推佣金,按档位设置固定比例(20%-30%)。
层级级差收益不同代理等级拿货价、分佣比例存在差价,每一笔下级订单,上级拿层级差价利润,复购持续躺赚。
团队月度分红按整个团队月度总业绩计提固定比例分红,团队体量越大分红越高。
品牌方平级奖同等级品牌方,互相推荐产生业绩,拿对方流水 2% 平级奖励。
全国大盘分红全平台总销量计提统一奖励(例 5 元 / 盒),满足小区业绩、直推达标条件即可参与月度大盘分红。
3. 双经营闭环线上私域商城:零售散客、代理批量囤货、体验装拓客、复购套装;
线下 O2O 美店联动:美容院入驻、线上护理套餐预约、到店核销、门店单独分润、产品门店自提。
合规优化建议(必改,规避涉传风险)原版六级多层计酬存在法律风险,落地推荐调整为:三级以内计酬,取消四级及以上被动收益;所有佣金仅依托真实商品成交,禁止无消费人头奖励。
二、整套系统多端组成APP(C 端用户 / 代理主入口)
公众号 H5(轻量化代理后台、素材转发)
代理合伙人 H5 管理端(团队树、佣金、提现、升级进度)
线下门店店长端(美容院入驻、核销、门店分润)
PC 总部总后台(商品、分佣规则、财务、代理管控)拓展可选:安卓 + iOS APP(高阶合伙人专用)
三、C 端APP核心功能1. 美业商城商品模块商品分类:私护、护肤套盒、体验小样、院线护理项目、美业耗材;
多档位 SKU:零售价、会员复购价、代理批量拿货价独立配置;
隐私发货、脱敏收货信息(女性私护刚需);
素材库:代理一键保存海报、短视频、朋友圈文案。
2. 代理晋升与裂变推广购买指定礼包自动开通分销权限,生成专属推广二维码 / 短链;
树状团队图谱:直推、间接团队人数、实时业绩可视化;
上下级终身绑定,下级所有复购订单自动计算上级分润;
升级进度条:展示距离下一等级所需业绩、直推人数。
3. 艾壹渼特色营销活动新人 399 体验礼包低门槛拓客;
复购阶梯折扣、满减、月度护肤订阅套餐;
推二返一、拼团裂变、老客回馈活动;
线下美店预约、到店核销、产品自提。
4. 个人中心订单管理(发货 / 售后)、代理收益中心、佣金明细、可提现余额、优惠券、收货地址、消息推送。
四、代理合伙人 H5 后台完整团队层级架构,每日 / 每月业绩统计;
收益分类展示:直推奖、级差、团队分红、平级奖、大盘分红;
佣金冻结周期、提现申请、全部提现流水;
招商数据、升级达标进度、同级平级奖励台账。
五、线下门店店长端(入驻美容院)门店护理项目上架、线上套餐定价;
用户预约订单扫码核销,记录到店客户;
门店独立分润自动核算、门店营收报表;
线上货品门店自提核销、简易库存登记。
六、PC 总部总后台核心功能(分佣算法中枢)1. 商品 & 代理礼包管理单独配置升级代理礼包、各层级拿货差价;区分零售订单、代理囤货订单分佣规则。
2. 六级身份晋升引擎可视化配置升级条件:直推人数、团队总业绩、拿货金额;系统全自动判定升级、解锁对应分红权益,支持不掉级规则。
3. 全维度分润规则配置直推、级差、团队分红、平级奖励、大盘分红独立设置比例;
退款自动回溯扣减已发放佣金,防止套利;
自定义佣金冻结周期(确认收货 7-15 天解冻);
大盘分红门槛、月度结算周期一键配置。
4. O2O 多门店管理美容院入驻审核、门店分润比例配置、门店数据权限隔离(仅查看本店订单)。