柯尔嫚线上分佣商城平台系统系统开发

一、平台整体业务定位

柯尔嫚模式核心链路：线下门店体验 → APP线上购护肤品、护理套餐 → 老客分享裂变锁客角色分层：品牌总部 → 区域代理 → 线下门店店主 → 美容师 / 推广员 → C 端消费者收益模式：商品零售利润、代理拿货差价、推广佣金、团队业绩分红、门店拓客奖励

二、系统完整功能模块1、美业商城基础交易模块（APP主端）

商品管理：美妆护肤品、面部护理套餐、次卡、体验券；区分实物发货 / 门店到店核销

订单体系：支付、售后退换、快递配送 / 门店自提 / 到店核销码

会员体系：普通会员、成长等级、储值卡、积分、会员专属价、签到福利

素材中心：一键生成推广海报、产品文案、对比效果图（美容师、店主直接转发）

可选增值：AI 肤质检测、护肤方案推荐、预约到店护理

2、【核心】多层分佣 & 代理差价体系（柯尔嫚核心）

（1）推广分销佣金（C 端 / 美容师裂变，二级分销合规架构）

直推一级佣金：好友下单，推广人获得佣金

间推二级佣金：好友再推荐成交，上级获得二级佣金

后台单品独立设置佣金比例；佣金冻结周期（确认收货 / 核销后 N 天解冻）

关系yongjiu锁客：扫码绑定上下级，后续所有消费持续产生收益

（2）代理 & 门店进货差价模式（B 端渠道，和分销佣金相互独立）

差价≠分销佣金，合规分开设计角色等级自定义示例（后台可调整）：

普通店主

gaoji店主

区域合伙人 / 总代理规则：等级越高，拿货价越低；上级享受下级拿货差价利润；支持月度团队业绩阶梯返利

（3）多种奖励自由开关配置

美容师拓客奖励：引导顾客注册 / 首单一次性奖励

团队业绩分红：达到月度业绩门槛额外分红

培育奖：下级成功晋升，上级获得一次性培育奖励

禁止单纯人头奖励，所有奖励绑定真实消费 / 拿货订单

（4、佣金财务中心）

佣金明细、业绩台账、收支流水；自定义提现门槛、手续费；支持手动审核提现；全部账单可导出对账。

3、多门店连锁管理（适配柯尔嫚线下门店网络）

每家门店独立后台、独立收款配置、独立核销权限

门店库存管理、套餐核销记录、门店业绩统计

总部统一上架商品，门店可设置门店专属活动

归属区分：顾客归属门店，产生消费门店享有对应收益

4、营销拓客工具（美业私域裂变）

新人体验券、闺蜜同行券、老带新双向奖励

拼团、限时秒杀、套餐组合活动

支付后弹窗分享拓客、客户雷达（谁浏览推广链接实时提醒）

优惠券、满减、套餐预售

5、总部 PC 运营管理后台

全局商品、活动、佣金比例、代理等级规则配置

用户树状团队结构图，查看所有上下级关系

数据大屏：销售额、新增客户、佣金支出、门店业绩、渠道来源

风控管理：防、多账号识别、异常订单预警

三、前端端口清单

APP（C 端顾客 + 推广入口）：购物、下单、核销、查看收益、生成推广码

公众号 H5（和APP数据互通，用于朋友圈传播）

PC 总部管理后台（品牌运营）

门店独立管理后台（店长、美容师使用）

可选：代理移动端后台