北京劳务派遣经营许可证 + 人力资源服务许可证完整办理指南
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北京劳务派遣经营许可证 + 人力资源服务许可证完整办理指南

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2026-08-03 18:05:33
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业务范围包括;公司注册、ICP证审批、SP证审批、互联网药品信息审批、游戏运营审批,网络文化审批、人力资源审批、劳务派遣审批、拍卖审批、辐射安全审批、旅游审批、影视审批等。


北京劳务派遣经营许可证 + 人力资源服务许可证完整办理指南一、两张资质适用业务区分

劳务派遣经营许可证适用:人员外派、劳动关系归属我方、代发工资社保、项目派驻、岗位派遣;无证经营可处罚,有效期3 年,到期前 3 个月办延续

人力资源服务许可证(职业中介类)适用:招聘推荐、猎头、线下招聘会、求职中介、人才测评;不签劳动合同、不发薪缴社保,2024 新规长期有效,无需换证延续

两项业务都做,两张证件必须分开办理,资质不能互通。

二、劳务派遣经营许可证(北京人社局审批)(1)硬性准入条件

主体:北京注册有限责任公司,个体户、分公司不可独立申办;经营范围增加「劳务派遣服务」。

注册资本:实缴货币资金 200 万元,新公司提供验资报告,成立满 1 年企业出具年度审计报告,

经营场地商用写字楼 / 产业园,住宅、虚拟挂靠地址不予通过;建议≥50㎡,租赁合同剩余租期≥1 年,地址与注册地址一致,人社实地核查办公工位、档案柜、电脑等硬件。

人员配置3 名及以上全职在岗人员,本公司正常缴纳社保;多数辖区要求至少 1 人持有人力资源管理师证书或人社劳务派遣专项培训合格证明。

合规制度(全套盖章)劳动合同管理、薪酬社保缴纳、员工退回处置、工伤处理、劳务派遣协议范本、考勤、保密、纠纷处理全套制度文件。

(2)全套申请材料

《劳务派遣经营许可申请书》;

营业执照、公司章程;

200 万验资 / 审计报告;

房屋产权证明 + 租赁协议;

法人身份证;代办需授权委托书 + 经办人证件;

在职人员社保缴纳记录、人员资质证书;

全套管理制度、劳动合同模板、派遣合作协议范本;

办公设备配置清单。

(3)办理渠道、时限、流程

申报入口:北京市政务服务网线上填报,或公司注册地所属区人社局政务窗口提交纸质材料;北京自贸区可走告知承诺制极速审批

审批流程:线上提交→初审受理→人社现场核验场地、人员、制度→复审审批→制证发证。

后期维护

法人、地址、注册资金变更,30 日内办理许可变更;

每年按时报送派遣用工台账、年度经营情况报备;

用工单位派遣员工占总用工比例不得超过 10%。

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主体:北京有限公司,经营范围标注「人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)」。

场地:商用实地办公地址,建议≥50㎡,禁止住宅挂靠,现场核查真实办公环境。

人员硬性要求:不少于 3 名专职从业人员,本单位连续缴纳社保;

制度文件:求职信息保密、收费公示、投诉纠纷处理、招聘信息审核、退费管理、档案留存制度。

增值项:线上网络招聘业务,额外需要办理ICP 增值电信业务许可证

(2)申请材料

人力资源服务许可申请表、告知承诺书;

营业执照、公司章程;

场地产权 + 租赁合同;

3 名人员身份证、社保缴费记录、资质证书;

全套内部管理制度(加盖公章);

法人证件、代办授权书。

(3)办理流程与时效

线上政务网申报 / 线下区级人社窗口受理,主流采用告知承诺制审批;

材料无误快速审批发证,领证后 3 个月内人社现场核查履约情况,核查不合格撤销资质;

证件终身有效,不用到期延续,仅变更信息时办理备案即可。

四、办理通用前置步骤

注册北京公司,确定合规商用注册地址,完善经营范围;

配齐在岗人员、缴纳社保、考取对应人力资源相关证书;

编写、完善全套合规管理制度、合同协议模板;

劳务派遣专项:完成 200 万资金实缴并出具验资报告;

线上提交材料,等待受理与现场核查;

审批通过领取电子 / 纸质许可证。

五、常见驳回重点(避坑要点)

劳务派遣:资金未实缴、地址虚假无实地办公、制度条款不合规;

人力资源:人员社保不在本公司、证书无效、地址为住宅公寓、制度缺少信息保密条款;

两区对比:海淀、朝阳现场核查严格;密云、延庆、平谷等远郊区审核相对宽松。

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