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- 发布时间
- 2026-09-21 09:00:00
1)入门门槛:购买 500 元实物礼包升级 V1 会员,全平台购物享 1%–15% 专属折扣;直推新人购 500 礼包,即时得 40 元直推奖励。2)团长晋升:15 天直推 3 位付费会员自动升团长,下级每笔 500 元复购订单,团长拿 40 元见点收益。3)高阶导师分层:
累计直推 30 人:wangzhe,瓜分平台月度订单奖金池(20 元 / 单计提);
累计直推 100 人:zhizun导师 V2,叠加见点奖、培育奖 3 元 / 单、团队业绩 2%–10% 月度分红。4)四人团六方共赢:团员优惠、推荐人直推奖、团长见点奖、高阶导师分红、平台、供应链 / 售后保障基金六方分配利润。
2、强制合规优化(规避传销、APP封禁)实时订单分佣jinxian两级:仅直推(一级)、二代(二级)有逐单佣金;团长三代及以上取消每单持续分润,改为月度一次性团队绩效奖金,不按单分层;
导师、wangzhe大盘分红统一改为月度汇总奖金,禁止实时见单多层提成;
无纯加盟费:500 元为等值实物礼包,不强制囤货、无压货考核;
剔除单纯奖励,全部收益绑定真实商品订单成交;
页面禁止 “躺赚、静态收益、保本暴富” 宣传,统一标注收益仅来自商品销售,不保证盈利。
二、全端系统架构(APP + PC 后台,可选 H5/APP)1、C 端用户APP(核心流量入口)(1)商城商品板块常规零售区:美妆、生鲜、家居、滋补、日化,会员阶梯折扣自动计算;
四人拼团专区(模式核心):500 元激活礼包、日常拼团商品,4 人成团自动享低价;
营销工具:新人券、限时秒杀、拼团优惠、积分兑换、复购满减、礼包专区;
供应链配套:一件代发对接、一物一码防伪溯源、破损售后理赔。
(2)会员等级 & 晋升中心展示当前身份:普通用户 / V1 会员 / 团长 / wangzhe / zhizun导师;
晋升进度看板:还差直推人数、周期倒计时、下一等级全部收益权益;
团队树形图谱:直属下级、团队总人数、月度团队业绩,一键导出报表;
专属推广素材:带参数分享海报、短视频、朋友圈文案、社群话术,一键保存转发。
(3)收益资产中心收益分类独立展示:直推推荐奖、二级间推佣金、团长月度绩效、导师大盘分红、培育补贴;区分冻结余额、可提现余额,明细按日期 / 订单完整记录;支持提现申请、查看全部提现流水。
风控机制:订单确认收货后冻结 7–15 天,退款自动反向扣回对应佣金,防止套利套佣。
(4)个人中心全部订单、拼团记录、收货地址、售后申请、消息推送、客服咨询、我的推广渠道数据。
2、PC 总运营管理后台(规则配置中枢)1)商品与拼团管理商品上下架、多规格库存、500 元激活礼包配置、四人拼团规则自定义;设置拼团时效、成团失败自动退款。
2)元气甄选全规则可视化配置(无需改代码)礼包定价、会员折扣比例;
直推奖励、二级间推佣金金额;
团长晋升门槛、月度团队绩效奖金比例;
wangzhe / zhizun导师大盘分红计提比例、每月结算日期;
培育奖、保障基金计提比例、佣金冻结天数、最低提现门槛、提现手续费。
3)会员层级管理自动升降级、手动调整等级、代理黑名单、异常账号限制提现、团队数据全局查询。
4)财务自动结算系统全链路自动分佣、月度分红定时核算;订单流水、佣金台账、提现审核、财务报表导出;售后退款自动扣减已发放收益。
5)数据大盘平台 GMV、新增会员、礼包销量、拼团订单量、各等级团长 / 导师数量、团队业绩排行榜、渠道推广投产分析。
6)风控系统同 IP / 多设备小号识别、虚假订单拦截、大额提现人工复核、空团队账号预警。
3、可选拓展端口H5 引流落地页:短视频、私域社群分发;
多商家入驻模块:供应商独立后台、平台订单抽佣、官方支付自动分账;
原生 APP:安卓 + iOS,独立推送、短视频种草专区,脱离限制。
三、标准收益配置模板(可直接后台配置)以 500 元激活礼包为基准:
直推奖励:40 元 / 单(一级实时佣金)
二级间推奖励:12 元 / 单(二级实时佣金,合规上限)
团长收益:取消逐单 40 元见点奖,改为团队月度总业绩 5% 一次性绩效奖金
wangzhe分红:平台月度总订单计提 20 元 / 单,每月统一瓜分奖金池
zhizun导师培育奖:下级新增会员 3 元 / 人(月度汇总发放),叠加团队业绩 2%–8% 月度分红
售后保障基金:每单提取 7% 作为售后备用金,平台统一管控
结算统一规则:订单确认收货冻结 7 天;月度分红每月固定 5 号核算审核;最低提现 50 元;支持零钱、支付宝、银行卡提现。