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- 2026-09-19 09:00:00
代理用户购买指定创业礼包(实物商品,299/399/499 元档)自动成为代理,仅享有直推奖,无团队收益;不强制囤货、无业绩考核。
老板代理直推满2 名有效代理自动升级老板,解锁全部收益;升级触发核心机制:走人、留人
留人:自己直推的 2 人留在上级老板团队;
走人:本人脱离上级,第 3 位及以后推荐用户全部归属自己新团队,独立裂变。
四大标准奖励(全程仅二级分佣,合规不踩三级红线)
直推奖代理 / 老板直推新人下单均可拿,老板直推奖励金额更高。
见点奖(团队奖)仅老板可拿,自己留存的 2 个代理及其所有下级下单,持续获得间推收益(二级收益封顶)。
平级奖下级代理升级为同级老板,上级拿该老板总收益固定比例(10%–20% 自定义)。
帮扶基金(风控核心)老板所有佣金冻结 20%–30%,完成帮扶任务(旗下 2 个代理升级老板 / 团队业绩达标)方可全额提现;防止快速躺赚、恶意升级套利。
合规底层逻辑整套模式仅存在两级收益链路:直推(一级)+ 见点(二级),无三级穿透计酬;所有佣金依托真实商品成交,不单独收取推广加盟费,规避传销三大红线(入门费、、多层计酬)。
二、整套系统三端完整架构1. 用户端APP(消费者 / 代理 / 老板)(1)基础商城交易模块一键登录,扫码 / 分享链接yongjiu绑定上下级关系
商品分类:零售单品、创业礼包、复购爆款、套装组合,多规格 SKU 管理
结算:购物车、优惠券、余额抵扣、支付;支持快递 / 线下门店自提
订单闭环:待付款、待发货、已完成、售后退款;退款自动冲回对应佣金,防止坏账
行业适配:美妆 / 大健康 / 酒水 / 生鲜均可,支持一物一码防伪、隐私发货
(2)链动 2+1 核心裂变中心(APP核心页面)身份状态展示:当前等级、已直推人数、距离升级老板差额
收益明细分栏:直推奖、见点奖、平级奖、可提现余额、冻结帮扶基金
团队架构树:直推列表、团队总人数、团队月度业绩、下级老板统计
提现中心:自定义提现门槛、手续费、T+N 解冻周期(确认收货后冻结)
裂变素材:自动生成带个人二维码海报、朋友圈文案、社群招募图
(3)营销留存工具新人礼包、限时秒杀、复购满减、月度团队冲榜、签到积分、积分兑换实物
个人中心我的订单、团队数据、佣金钱包、推广素材、分销规则公示、客服售后
2. PC 总运营管理后台(品牌运营管控)① 商品 & 礼包管理商品上下架、库存管控;单独设置创业礼包(升级代理唯一门槛);自定义零售价 / 代理拿货差价。
② 链动奖励规则可视化配置(核心面板)后台一键修改全部参数,无需改代码:
升级老板门槛(直推 2 人固定不可修改,保证模式标准)
直推奖、见点奖、平级奖金额 / 比例
帮扶基金冻结比例、解冻达标任务
佣金解冻天数、提现门槛、提现手续费
开关平级奖、帮扶基金功能
③ 用户 & 团队管理系统全平台用户架构树、单代理独立档案;统计个人累计业绩、月度流水;违规用户冻结分销权限、黑名单管控;批量导出团队 Excel 报表。
④ 订单、售后、财务结算订单批量打印发货单;售后退款审核,系统自动回扣佣金;完整财务台账:平台营收、佣金总支出、提现流水、帮扶基金总额,全部数据可导出对账。
⑤ 全局营销 & 数据大屏统一创建优惠券、限时活动;数据看板展示:平台总 GMV、新增代理 / 老板数量、爆款商品、各级用户占比、佣金支出统计。