绩效管理是管理的核心和枢纽，他是组织提升团队绩效最有里的手段，在一个组织中能否实现有效的绩效管理，关系到该组织是否能在日益激烈的市场竞争中保持优势。由于绩效管理工作涉及面广、程序复杂、效果控制困难，所以许多组织迫切希望有一套实用的、易操作的、科学的绩效考核方法和软件工具和软件工具来辅助进行绩效管理。
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