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广州市猎狐人才资源服务有限公司
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2009-12-03 22:24:00
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金融危机后,贵司有否考虑过人才租赁(人才派遣)灵活用工模式来增加企业效益?



你的公司刚刚组建,怎样才能高效、便捷地配备好自己公司的人才,您公司冗员太多怎样处置又不劳心费神,您的雇员因故要休长假,休假期间工作谁来接替,您工作中应得的各种社会保障,由谁来提供支持。。。。。。人才租赁可以让您得到满意的答复

人才租赁、也叫人才派遣,是根据用人单位的实际工作需要,由派遣公司通过一系列科学的手段录取合格人员,派遣到用工用人单位工作的全新用工模式。简单地说,派遣公司与用人单位是一种劳务关系,派遣公司与被派遣人员是一种劳动关系。人才租赁的形式根据租赁人员的来源分为转移租赁和新增租赁,转移租赁即为把单位现有的人员转给人才公司再租赁使用,新增租赁为委托人才服务机构另外招聘人员。

常见的人才派遣服务内容:

1、 负责劳动合同及劳务合同的审查和签订;

2、 劳动合同履行过程中的日常管理;

3、 负责员工的工资的计算与发放;

4、 负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务。

5、 协助客户处理工伤、死亡事故;

6、 负责解除与终止劳动或劳务合同。



想知道更加详细的设计方案,欢迎来电咨询!

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