对于现在的劳务ly2015.3派遣的业务程序来说现在怎么样的呢！下面吉林劳务派遣为大家做详细的介绍呀！
1、 业务咨询：初步了解双方的意向，确认公司合法资质；
2、 用人单位提出要求：用人单位根据自身的情况提出用人需求以及标准；
3、 分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方法；
4、 提出派遣方案：根据不同用人单位的要求以及现有状况，制定劳务派遣的方案；
5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
6、 签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
7、 实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
通过上面的情况介绍大概对于劳务派遣的业务程序大概有一定的深入了解了吧！
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