机关文化建设要以选准典型、树形象、定目标、求发展‛一直是机关文化建设的中心内容。在加强机关文化建设中，应以创新的精神，不断探索建立内部队伍建设的长效管理机制。一是坚持和健全集中制。更重要得是扎扎实实地创建服务型机关。把工作的重点放在强化服务、有效监督上。鼓励先进，弘扬精神，形成比干劲、比工作、比实绩的风气。以促进机关文化活动凝聚人心。通过组织各种丰富多彩的活动，探求机关文化建设更深、更丰富的内涵--营造和谐、构筑快乐，应作为机关文化建设的一项重要工作。
发挥机关文化力效应‛，使机关工作不断创新提高加强机关文化建设，必将形成一种‚文化力效应‛，必会在工作中产生凝聚力，催生想象力，提升爆发力。这样就能把大家的心态和主观意识调整到强化学习增加本领、内强素质、外树形象上来。无疑，这种文化力凝聚而成的力量将是显而易见的。加强机关文化建设是机关自身建设的一个新课题,是社会主义政治文明建设的重要一环,同时也是机关自身建设的内在要求和核心内容。建设机关文化,就是要着重用‚三个代表‛重要思想统领机关文化建设,努力实现机关文化创新,树立新的管理思想和理念,建立文化管理与制度管理相融合的新型管理机制,营造团结、进取、勤政、务实的良好的机关文化氛围,形成具有自己特色的团队精神和价值体系,确立服务意识、创新意识、全局意识、协作意识和廉政意识,最大限度调动大家的积极性和创造性,努力为经济社会发展作贡献。
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