如何创新机关文化建设，首选必须把握住四项原则来进行一个系统的文化建设。要有自身的特点,这样才具有顽强生命力。机关文化建设的中心内容是继承和发扬机关作风正、干部素质高、工作能力强的优良传统和文化积淀,淡名利,守清廉‛的文化建设方针。进一步促进健康向上、丰富多彩和体现时代精神与创新精神的机关文化的发展。
为此,在机关文化建设中四项重要的原则:
一是坚持与时俱进的原则。机关文化建设是政府机构自身建设的一项新任务,体现时代性,富于创造性,用改革创新精神推动机关文化建设和发展并积极探索机关文化建设的新内容、新形式和新方法。使机关文化充满生机与活力。
二是坚持以人为本的原则。机关文化建设要着眼于全面提高素质,充分发挥大家的积极性、主动性、创造性,体现以人为中心的管理理念。着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围,在宽松和谐的环境中,使全体干部职工的智慧和能量得以最大限度的发挥,自觉为实现工作目标而努力工作。
三是坚持全员参与的原则。全体机关干部是机关文化建设的主体,机关文化建设是全体机关干部的共同任务,必须发动全体机关干部共同参与,上下同心协力,树立文化创新的观念,激发蕴藏在干部群众中的文化智慧与光芒,为机关文化建设添光彩。
四是坚持常抓不懈的原则。机关文化是一种无形的管理,文化对人的培育和影响是一个潜移默化的过程,要让文化管理获得认同并发挥应有的作用,需要经历一个漫长的实践。因此,机关文化建设必须认定目标,锲而不舍,坚持不懈,只有这样才能结出丰硕成果。
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