1、完全派遣 ：
利用自身的专业性及强大的资源优势，细化服务，为企业承担一整套人事外包服务工作，包括人才招募、选拔、劳动用工、培训、薪酬福利等，完全做到“人事大管家”。
2、 转制派遣：(劳动关系转移、社保代理）
指企业对自行招聘或者已雇佣员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金，其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性，降低用工成本。...
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