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武汉社保代缴公司，可联系黃先生手机，。骏伯人力资源（集团）有限公司，总部设立在广州，全国直属48家分公司，可办理全国300多个城市网点，专业为企业提供社保及公积金代缴、代签劳动合同（劳务派遣）、代发工资、人事外包、业务外包等等人力资源方面的薪酬福利外包服务。

骏伯人力集团，值得信赖的老牌大企，目前合作在册单位已达几千家、在册人数几万人，其中国内外500强企业有：中石油、壳牌、大众、联想、长虹、海澜之家、波司登、中国人寿、中信出版社、中国水电、中国平安、中铁物流集团、云南白药、樱雪、浪潮、回头客、浪潮、匹克、荣事达等等。

企业有用工风险吗？企业该如何防范这些风险？

员工旷工多天，可以直接发书面解除劳动合同吗？

答：不可以，必须先书面通知返岗。大部分企业都知道员工旷工/严重违纪可以与其解除劳动关系并不需要支付经济补偿金，但在仲裁、法院审理劳动争议案件时，经常会判企业败诉，支付经济补偿，甚至是双倍的经济补偿金，其原因在于即便员工旷工违纪在先，企业仍然需要履行通知返岗义务，这是法律必备程序，一般情况下，企业进行有效送达（如：寄EMS快递送达、当面送达、当地权威报纸公告送达等），如采用EMS快递送达，则需要在快递单封面物件名称中直接填写为《返岗通知书》

相关文本：《返岗通知书》

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