青岛劳务派遣劳务外包招聘外包公司

邦芒人力资源有限公司专业代理山东地区代发工资，业务覆盖：潍坊、济南、淄博、烟台、青岛、枣庄、东营、临沂等地区。除去代发工资业务外，公司还为企业提供代交社保公积金，劳务派遣，劳务外包，单交工伤险，等业务。

邦芒人力资源专业为全国企业提供劳务派遣业务，劳务派遣作为一种非正规就业形式，对劳动力市场供求形势起到调节作用。总之，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到最大限度资源的充分利用。

促进体制内就业机制转换劳务派遣在中国的特殊作用之一在于，山东劳务派遣，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。

权利义务主要体现在以下三个方面：

1．劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，青岛劳务派遣，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，劳务派遣，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2．劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。