成都社保代理代缴介绍 成都市社保代理 成都生活必备

社保代理

是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。参见社保险种知识

社保代理的对象
(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。

代理服务内容：
社会保险：社保基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔
住房公积金：公积金基数审核、申报、缴纳、帐户合并、公积金贷款、支取等咨询
薪酬管理：工资发放、个税申报
员工档案：统一的简档管理
人事手续：依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审咨询、协助办理人才引进等
咨询
政策咨询：提供有关人事和劳动管理方面的信息和颁布的各地政府政策和规定
参见社保代理服务类型介绍

公司不缴纳社保的危害
《社会保险法》的出台，员工对社保的认识度日益增加，劳动社会保障局、地税局等相关职能部门，在监督管理方面更加的严格。 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷、仲裁等结果，企业不但要为员工补缴社保，支付滞纳金和高额罚金。如果企业没有给员工购买社会保险，造成员工无法享受社会保险保障，员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。未缴纳社保的公司如果员工在作期间出现意外将由公司全部赔偿，不能用社保基金。其次不为员工购买社会保险会使其丧失工作积极性，和对公司的归属感，造成工作效率的降低，人心散乱，没有凝聚力的公司是不可能长久和做大的。