工资代发及薪酬规划

代发工资是指劳务派遣公司协助用人单位进行员工管理，根据用人单位需求对员工进行遵纪守法，厂规厂纪，素质提高及岗位技能方面的各项培训。用人单位将每月工资清单告知劳务派遣公司，劳务派遣公司按照用人单位要求代其发放员工工资及福利，并为用人单位出具劳务发票。

代发工资的服务内容：
1、适合企业现阶段的薪酬福利调研、设计
2、根据相关制度和出勤情况，制作薪资报表
3、进行员工薪资核算、扣除税前支出、扣缴个税，核对无误后送客户审批
4、负责与银行交易处理，将薪资发放到员工工资卡中
5、提供员工公开查询的平台

服务的主要特点：
1、品质保证--根据客户的要求，量身定制计划模型和工资报表模板
2、客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
3、精确高效--用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
4、数据保密--软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
5、工资保密--委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资
6、服务平台--员工自助查询，薪酬到账短信告知

代发工资好处：
1. 提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资
    很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。
2. 提高企业规范性：现金发放工资，员工白条不能入账
    大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。
简单来说就是省时省力，如果采取这种方式的话，您就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在核心业务的整理中！现在好多大型的国企，央企都开始使用这种方式，而这类的公司也很多，比如邦芒咨询等！