广大的新媒体从业者或者是小编，绝大多数都关心。能，不仅能满足老板的要求，自己也有那么点成就感。那么众多的招数之中，到底哪个最有效果，到底怎样去做呢?下面结合一个实际案例进行分享。 这次分享，并非简单的分享一个案例，大家也不要有样学样，最重要的是分享一些互联网思维和新媒体思维在具体案例中的实践运用。如：免费思维、流量思维、极简思维、用户思维等，以及一些关于文案、策划、推广的实践。 案例背景 时光倒流至今年年初，某非知名生鲜电商平台，当时任职新媒体O2O运营总监，作为一名敏感的新媒体人，看到2月份这个时间，马上就会联想到，刚刚过完年，农历节日、公历节日多如牛毛，比如元宵节、学雷锋、三八妇女节、月底还要准备4月1日的愚人节。 好，进入主题… 当时综合了各方面因素，我策划了一次名为“3月女王节”的评选活动。大致数据如下： 成本：奖品成本12000元内，推广成本8000元，总计2万元 效果：成功报名人数130人，粉丝增长约2万8千人，粉丝获取成本0.7元/人。 这样的效果其实算不上很好，并没有说一个活动十万百万，或者服务器爆掉之类的，从成本上来说，也只能算是凑合，但是为什么这样的一个案例还可以拿出来跟大家分享呢，请继续往下面看。 为什么可以？ 首先，为什么这么受运营者的欢迎？各种选美、选萌宝、选员工、队…个人总结出来，主要有以下几点： 趋利 但凡，绝大多数都有票数多少，名次之分，那么必然有奖品。比如，萌宝就有奖学机、摄影套餐、亲子游等，美女就有、平板、现金等。 趋利是人性特点之一，所谓重赏之下必有勇夫，在跟同行交流这些活动策划的时候，有的同行会说，甭管你体验多差，策划多好，只要奖品给力，一定会有人来参加。 参与感 搭台唱戏，一个人自嗨成不了戏，所以在这个活动中充分体现了参与感。报名参赛者作为波参与者，然后活跃在各个群体之中进行，宣传。而作为者，依然在参与，与参赛者的互动，参与，以及体验活动中其他的内容。 虚荣 这里并非贬义词，人之本性，谁都希望被认可，被尊重甚至被崇拜。排名次，争，拉更多的人气，寻求更多的曝光，晒奖品，晒名次等等。 参考《腾讯内部运营兵法：迎合人性七宗罪》，基本上一般活动所用就是这么些心理。 怎么做好一个活动？ 那么究竟怎样才能做好一个活动呢？下面结合之前提到的案例，分享一下个人的经验。