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被遣出员工在用人家因就业遭受交通事故伤害的，劳务派遣家应当依法申求工伤认定，用人家应当援助工伤认定的知道的建议就业。劳务派遣家忍耐工伤保险义务，但先与用人家约束补偿没法子。
被遣出员工在申求实施职业病评判、鉴23天，用人家应当高管解决职业病评判、明白事体，并确实准备职业病评判、明白所要的员工最棒的专业史和最棒的专业不良反应触摸到史、就业地方职业病不良反应难处测试事后等信息，劳务派遣家应当准备被遣出员工职业病评判、明白所要的veket地址。