系统开发找【陈昊：】婉慈理疗膏微商系统开发，婉慈理疗膏微商APP开发，婉慈理疗膏微商管理系统开发，婉慈理疗膏微商模式开发，婉慈理疗膏开发，婉慈理疗膏分销系统开发，婉慈理疗膏代理系统开发，婉慈理疗膏裂变系统开发，婉慈理疗膏拓客系统开发，婉慈理疗膏微商代理系统开发，婉慈理疗膏代理软件开发，婉慈理疗膏微商代理软件开发，婉慈理疗膏代理模式开发
婉慈理疗膏微商模式解析:
一、婉慈代理身份和门槛
①.总代:单价32，拿货量3000盒，补货量1000盒；
②.一级:单价42，拿货量300盒，补货量100盒；
③.二级:单价43，拿货量50盒，补货量50盒；
④.初级:单价63，拿货量10盒，补货量10盒；
⑤.统一零售价99/盒；
分享原理模式就是沟通原理。各种社交软件，以最为突出。短暂、碎片、难以记住等等短聊模式难以形成稳固的关系。
二、婉慈代理升级条件解析：
①.初级在升二级时不做数量累计；例如你开始拿了10盒，升二级是一次性拿50盒；但如果从加入婉慈理疗膏代理商系统开始未满三个月要升一级时可做累计，如:300盒-10盒-50盒=你240盒就能拿到一级的单价升到一级代理商，超过三个月需一次性拿300盒晋升。
②.一级升总代也有3个月的时间，从你升一级的那天开始计算，每一次补货都做累计
【例如，如上你补240盒升到一级，你一个月又补了100盒，又招了一个300盒的一级，那么你想升总代就还需要:3000盒-240盒-100盒-300盒=2360盒你就能升】累积时间只有3个月，超过3个月后需全款9万6才能升级。
③.代理商是有最低补货量，每一次补货按后面的数量起补，低于补货量按低一级别单价
【例:二级50盒只拿20盒，那20盒就是63的单价，依此类推】
深度分销带来的职能交叉。深度分销，到底是商家做深度，还是厂家做深度？大企业，厂家做深度分销的情况比较多。
三、婉慈代理同级推荐奖解析：
①.初级招初级，二级招二级，在不升级的情况下由直属一级代理商奖励3块一盒；
②.一级招一级，提供打款记录给直属总代，款项打给直属总代后，由直属总代奖励3块一盒或者反货8%
③.一级三个月不补货取消奖励
四、婉慈代理总代制度解析：
①.保证金5000，同时拥有4个直属一级或者团队人数达到30人；
②.总代业绩返利制度:（半年统计，结算清零）
10W 3%
20W 4%
30W 5%
50W 6%
70W 7%
100W 8%
130W 9%
160W 10%
【你做的越多业绩，获得的提成也会随之提高】