内部培养的KOL忠诚度高，流失少，而外部引入的KOL需要花费较多时间和产品进行磨合所以我们更倾向于内部的挖掘，当内部无所需的KOL的时候我们再从外部引入。
注册实名认证后面立即送50个GXC，每天签到送5个GXC，每直推荐一个人可抽奖一次
引入流程：明确引入KOL的目的——列出备选KOL人员名单——准备相应的合作方案——寻找联系方式——商谈合作引入。
现在很多KOL，已经无法单纯用钱去打动。每个人的时间精力有限，如果当前的情况过的很好，而转移平台需要重新开始
直推获得25%佣金奖励，二级15％
当直推20名参与者,团队200名参与者 将获得团队无限代的5%佣金奖励
1.直推获得抽奖次数,抽取,现金,GXC, 2.格局大免费兑换公信宝
整个过程中最重要的是坚持，一次找不到换一个，一个方案不行换一个方案。当然如果时间要求较高的，而且预算充足
佣金直推：25%二级佣金：15%无限代：5%不拦截
一个用户内容产出较高，活跃度不高的，我们则更倾向于培养后者，活跃度你可以去提升，而内容质量你只能小幅度帮助提升。当然也要看用户实际情况来进行判断。
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