很多人都不明白为何要办理劳务派遣证，小编表示劳务派遣证是人力资源和社会保障厅，所核发批准的许可证之一，而劳务派遣则是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，简单说就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，目的便是用人与管人相分离。
拥有了深圳劳务派遣证的话，就可以开展相应的劳务派遣机构，并且实行劳派遣的工作，劳务派遣机构则是会按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同以建立劳动关系，简单说就是为其发放工资和缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务，但小编提醒劳务派遣机构不直接使用员工。
对于用工单位来说他们只是负责使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同不建立劳动关系。
对于劳务派遣员工来说，需要同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，并作为派遣机构的员工，必须要按用人单位要求的数量和质量完成任务。
那么该如何申请劳务派遣许可证呢？
申请劳务派遣许可证的基本条件
1.注册资金不得少于人民币200万元,(实缴)
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4.法律、行政法规规定的其他条件。
申请劳务派遣许可证所需资料：
1. 营业执照
2. 经营场所证明：租赁凭证、红本等
3. 公司章程
4. 验资报告
5. 劳务派遣管理制度
6. 拟与用工单位签订劳务派遣协议样本
7. 与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
8. 劳务派遣经营许可申请书
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