【推荐】住建部规定的劳务实名制管理系统？

  住建部和河南建设厅的规定：利用活体识别技术（本公司采用人脸识别）智能管理建筑工人的信息（包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等），可实现项目在线管理，班组自动推荐、劳务招工一键发布，融合移动办公软件钉钉，便捷的智慧工地解决方案。

 

     钉云劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，劳务招工一键发布，结合移动办公软件钉钉，实现项目现场线上实时管理。 商品简介：钉云劳务实名制系统符合建设部相关标准，采用先进的人脸识别技术，准确记录工时、薪资发放系统、技能证管理、安全培训记录、从业经历等，系统可对接建设主管部门。 商品详情：钉云劳务实名制系统，是针对建筑行业特点，根据建设部劳务实名制要求标准定制研发，包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，劳务招工一键发布，融合移动办公软件钉钉，最便捷的智慧工地解决方案。

     优势：基于钉钉平台开发，稳定；云版劳务系统；手机即可查看所有数据；没有网线也可以解决网络；人脸底库1万且无上限；现存市面上性价比

高效、透明、无纸化办公集成现场办公常用的管理方式：质量整改、安全整改、罚款单、工作联系函、物料申请单、会议记录管理、施工日志等系列流程化应用 资料实时保存云端，方便快捷打印。

建筑劳务人员实名制的内容和可予以办理实名登记的人员包括：

1、姓名、身份证号码、来源省份地区、文化程度等基本信息

2、岗位（工种）、技工等级、岗位证书类别等岗位资格信息

3、人员类别、从事过劳务的施工企业、工程项目等从业信息

4、施工现场日考勤信息

5、劳务用工合同、工资支付情况等其它信息

6、进出施工现场的管理人员，包括施工企业承担建筑工地管理的项目经理及项目经理部组成人员

7、监理企业承担建筑工程管理的项目总监及项目监理部组成人员

8、施工企业关键岗位建筑工地管理人员

9、包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、建筑电 焊工、建筑中小型机械操作工、建筑场内机械驾驶员等特种作业人员。

 

随着建筑行业管理信息化的推进，越来越多的建设企业开始使用系统化的思维进行管理，但是也面临着不少的管理难点。

推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

 

  劳务实名制系统请先了解钉云劳务实名制系统。钉云劳务实名制管理系统原产于河南郑州，现面向全国热销。