建筑工地劳务实名制管理系统 扫脸闸机实名制

 长期以来，用工不规范是我国建筑业的积弊之一。在一些人眼中，建筑业从业门槛低，“来了就能干、能吃苦就行”。一些企业将项目分包出去后，也对用工睁一只眼闭一只眼。结果，一些工人没有经验也能直接上岗，一些“杂牌军”欠缺资质也能蒙混过关。这不仅给施工带来了风险，也给工程质量埋下了隐患。新形势下，建筑业要提档升级，亟须对这种“零、散、乱”的粗放用工方式加以改革。

为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》文件精神，改革建筑劳务用工制度，开展建筑工人实名制管理，做好全国建筑工人管理服务信息平台建设工作，住建部日前组织起草了《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》，公开向社会征求意见。这意味着，建筑工人实名制管理工作再进一步，将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人。
郑州钉云劳务实名制系统是携手阿里巴巴钉钉针对公司总部管理者和领导开发的一款劳务实名制系统，通过手机客户端程序，企业领导可以实时的在手机上查询各项目进度，出工情况，工资发放情况等，同时还可以实现各类预警提示的发送。钉云劳务实名制系统让企业的管理者能随时的发现项目上发生问题，及时的做出应对方案，提高项目的管理水平。

手机端+pc端：用钉钉，随时随地办公。实时查看当日在场人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。

薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝恶意讨xin事件发生。

劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷。

考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入。

记录安全培训数据：记录安全数据培训，响应政府监管要求。