建筑工地劳务实名制管理系统、农民工实名制

 为了弥补建筑行业劳务人员管理的空白，住建部提出了在全行业推行劳务实名制的意见，并逐步在各个省份展开。劳务实名制的初衷，是为了强化监管、提高门槛、保护劳务人员权益，但是，在实际执行中却出现了一个奇怪的现象：一些建筑企业将劳务实名制等同于门禁考勤，只是在工地出入口安装闸机，对工人的考勤进行统计。

建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。

钉云劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。主要采用魔点D2的人脸识别产品和门禁闸机相结合区别于传统闸机进出的考勤模式。

如今，成熟的劳务实名制管理系统已经被搬上了云平台，让企业对用工情况实时掌控，定期总结，长期决策，为工程企业提供整体劳务用工解决方案。同时，解决人员管理不当所引起的劳资纠纷，维护企业与劳务工的双方利益。