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职业装定制的几大特性优势

职业装定制可以进行个性化设计，还能够根据企业员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低，最重要的一点是，职业装价格，定制可以自主设计，融入企业元素，设计出适合企业风格，体现出独特文化内涵的职业装。那么定制级的职业装具有怎样的特性优势呢?

一、 专用性

职业装定制必须是为自己企业专门设计或专门挑选的，合肥职业装，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

为什么要定做工作服?定做工作服有哪些价值?

2、提高企业凝聚力

统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，职业装定做，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

相信企业已经认识到工作服在企业日常管理、市场竞争乃至企业品牌战略中的重要位置。此外，企业在定做工作服时，必须要求工作服定做公司;务必根据企业的职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯，以及服装的色彩、面料、款式、搭配等多方面考虑来设计工作服款式，从而打造富于企业文化内涵的全新形象。

实用性

实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据，结构合理，定制职业装，色彩适宜，任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上，要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。

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