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公务员考试中为什么总有无人报考的岗位？

多数考生“不能吃苦”

有些岗位虽然招录条件比较宽松，但位于边远地区，工作环境相对艰苦，2019安徽公务员考试报名时间，因此，淮南公务员考试培训，考生对此类岗位相对“冷淡”。“困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一。

很多招考岗位基本都是基层执1法职位，公务员考试，甚至有岗位明确要求男性，工作强度大，条件较为艰苦，许多贫困地区的职位多年来均出现“招人难、留人难”的问题。

又比如有些一线工作岗位，需经常上船工作，条件略为艰苦一些，这一类往往是每年公务员考试报名，2019合肥公务员考试职位表，特别是一些年轻人的规避区。

公务员考试面试时的题型

人际关系题：人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

组织管理题：组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

公务员考试的热门专业

会计学：比起经济学，会计学的范畴可能略小一点，不过公务员考试中，最不缺的岗位就是财务管理类的岗位了，所以会计学的同学们不要担心，你们的选择面也是可以的。

法学：每年的国考，都会招收大量法学类人才的，比如大家熟知的公检法，司法局等涉法，行政部门，就像人民的名义里一样，这类单位在历年的公务员考试中也占着较大的比重。

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